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  • 第1题:

    酒店员工激励具有不可替代的作用,主要包括()。

    A.降低经营风险

    B.发挥员工潜能

    C.提高服务质量

    D.提高劳动效率

    E.提高战略水平


    参考答案:BCD

  • 第2题:

    搞好人员的招聘与录用有利于()

    A、保证组织的人员素质

    B、提高人员的使用效率

    C、增加组织员工的满意度

    D、提高员工队伍战斗力

    E、增加组织员工的凝聚力


    参考答案:ABCE

  • 第3题:

    ()的员工队伍是提高服务质量的保证。

    A高素质

    B高技能

    C有知识

    D有教养


    A,B,C,D

  • 第4题:

    员工的服务意识是提高服务质量的最基本因素,提高员工的服务意识表现为:()

    A、主动服务

    B、积极服务

    C、完善服务

    D、特别服务


    参考答案:A

  • 第5题:

    20世纪90年代早期,某国外寿险公司为提高服务质量,强调员工的满意度和主人翁责任感,使得员工个人和团队处处以客户需要为先,这说明( )。

    A.员工的满意度直接影响客户的满意度

    B.忽视员工的利益,也可以提高服务质量

    C.提高服务质量,可以不依靠员工的主动性

    D.提高服务质量可以自动实现


    参考答案:A