战略性资源一般具有下列特点之一（）。A．稀缺B．难以替代C．难以模仿D．有价值

题目

战略性资源一般具有下列特点之一（）。

A．稀缺

B．难以替代

C．难以模仿

D．有价值

相似考题

1.关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是( )。A．传统性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的B．战略性人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点C．传统的人力资源管理的经济责任是投资中心D．战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

2..与其他卫生资源比较，卫生人力资源的特点之一是A.具有主观能动性 B.具有客观被动性 C.具有经济利用性 D.具有主观因索性

3.不属于房地产经纪机构人力资源管理具有的特点的是( )。A:人本性 B:战略性 C:合法性 D:稳定性

4. 从计划的性质上看，人力资源管理具有()的特点。A.预先性 B.规划性 C.长期性 D.整合性 E.战略性

参考答案和解析
稀缺;难以替代;难以模仿;有价值
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  • 第1题：

    下列关于资源税特点的描述有误的是( )。

    A:具有行业税的特点
    B:只对特定资源征税
    C:具有收益税性质
    D:具有级差收入税的特点

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源，它具有稀缺性、价值性、不可替代性、（）的特点。

    • A、可复制性
    • B、不可复制性
    • C、单一性
    • D、多样性

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列属于人力资源规划特点的是（）。

    • A、目的性
    • B、前瞻性
    • C、目标性
    • D、战略性
    • E、稳定性

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。

    • A、预先性
    • B、规划性
    • C、长期性
    • D、整合性
    • E、战略性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    资源卫星一般具有（）特点。


    正确答案:近极地近圆形的轨道、运行周期、轨道与太阳同步

  • 第7题：

    战略性公共部门人力资源管理具有（）、（）、（）、（）的特点。


    正确答案:全局性；长远性；阶段性；稳定性

  • 第8题：

    战略性人力资源管理的特点


    正确答案: 1.明确意识到外部环境的影响
    2.明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化
    3.关注于长期发展
    4.考虑多种可选方案
    5.整合其他资源和部门

  • 第9题：

    填空题
    战略性策略具有（）、（）和（）的特点。

    正确答案： 完整性,层次性,稳定性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    如何分析企业物力资源课题是否具有战略性质？

    正确答案： 企业物力资源课题具有的战略性有：
    （1）要判断企业物力资源的供给是否成为影响企业正常生产经营活动的主要薄弱环节，或成为影响企业生存发展的主要矛盾。
    （2）分析市场需求结构对企业物流系统功能的要求。
    （3）分析物力资源是否具有竞争优势.
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    战略性资源是一种形成企业核心竞争力的资源，它具有稀缺性、价值性、不可替代性、（）的特点。
    A

    可复制性

    B

    不可复制性

    C

    单一性

    D

    多样性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述战略性人力资源管理的特点。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第14题：

    核心专长是企业获取战略性资源，并运用战略性资源和一般资源向顾客提供比竞争对手更具价值的产品和服务，创造竞争优势的能力。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    与一般经济资源相比，出版资源具有哪些特点？


    正确答案: 与一般经济资源相比，出版资源具有以下特点：
    （1）出版资源的物质形态与精神（智能）形态并存。社会文化有的以精神形态存在，如思想、知识、科学技术、文学艺术等，有的则以物质形态存在，如建筑、服饰、古迹等，因此以社会文化为重要原料来源的出版物生产资源，也具有了精神（智能）形态与物质形态并存的特征。
    （2）出版资源的开发和利用是一个缓慢运作的过程。就某一种出版资源而言，人们在不同时期可以从不同的角度发现其利用的价值。研究的新发现、取材的新角度、观察的新视点、考证的新层次、组合的新方式都可能利用曾经被开发过的某一出版资源形成新的出版物选题。
    （3）出版资源具有可再生性。这种特征主要表现在三个方面，一是不同形式的出版物衍变，如小说改编成剧本、单篇汇成文集等；二是不同载体的出版物衍变，如种种古典文学名著都出版了光盘；三是不同内容结构的出版物衍变，如书目、文摘等。
    （4）出版资源既具有限性，又具无限性。凡以商品形式出现在市场上的资源都是稀缺资源，所以，出版资源具有有限性。但是就整个出版业的资源而言，它又是无限的，因为社会文化的发展都是一个无限延续的过程，反映这些文化的作品创作也就具有了源源不断的素材，再加上旧有资源因具有可再生性而在新的社会发展中不断地开发新的资源价值，这使整个出版业的资源具有了无限性的特点。

  • 第16题：

    水资源是战略性自然资源，但水资源区别于矿产资源、煤炭油等资源的一个显著特点是（）。


    正确答案:水资源是可再生的自然资源

  • 第17题：

    战略性策略具有（）、（）和（）的特点。


    正确答案:完整性；层次性；稳定性

  • 第18题：

    与其它卫生资源比较卫生人力资源的特点之一是（）

    • A、 卫生人力资源具有主观能动性
    • B、 卫生人力资源具有客观被动性
    • C、 卫生人力资源具有经济利用性
    • D、 卫生人力资源具有主观因素性

    正确答案:A

  • 第19题：

    如何分析企业物力资源课题是否具有战略性质？


    正确答案: 企业物力资源课题具有的战略性有：
    （1）要判断企业物力资源的供给是否成为影响企业正常生产经营活动的主要薄弱环节，或成为影响企业生存发展的主要矛盾。
    （2）分析市场需求结构对企业物流系统功能的要求。
    （3）分析物力资源是否具有竞争优势.

  • 第20题：

    关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（　）。

    • A、战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
    • B、传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
    • C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
    • D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    公共人力资源开发具有战略性、系统性、社会性、预见性、静态性特点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。
    A

    预先性

    B

    规划性

    C

    长期性

    D

    整合性

    E

    战略性


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    战略性人力资源管理的特点

    正确答案： 1.明确意识到外部环境的影响
    2.明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化
    3.关注于长期发展
    4.考虑多种可选方案
    5.整合其他资源和部门
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    资源卫星一般具有（）特点。

    正确答案： 近极地近圆形的轨道、运行周期、轨道与太阳同步
    解析： 暂无解析

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