从计划的性质上看，人力资源管理具有()的特点。A.预先性 B.规划性 C.长期性 D.整合性 E.战略性

题目
从计划的性质上看，人力资源管理具有()的特点。

A.预先性
B.规划性
C.长期性
D.整合性
E.战略性
相似考题

1.作为政府公共财政收支计划的政府预算有如下含义（ ）。A．从形式上看，政府预算是以年度政府财政收支计划的形式存在的 B．从性质上看，政府预算是具有法律效力的文件 C．从内容上看，政府预算反映政府集中支配财力的分配过程 D．从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段 E．从结果上看，政府预算是没有用处的

2.从内容上看，认股权证具有期权的性质。（ ）

3.从管理形式上看。现代人力资源管理是（ ）。A．静态管理B．动态管理C．权变管理D．权威管理

4.从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:短期计划B:中期计划C:人力资源费用规划D:企业组织变革规划E:长期规划

参考答案和解析
答案：A,C,D,E
解析：
人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性；
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  • 第1题：

    作为政府公共财政收支计划的政府预算有如下含义( )。


    A.从形式上看，政府预算是以年度政府财政收支计划的形式存在的

    B.从性质上看，政府预算是具有法律效力的文件

    C.从内容上看，政府预算反映公共资源的分配和政府职能范围

    D.从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段

    E.从结果上看，政府预算是没有用处的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查政府预算的含义。

    作为政府公共财政收支计划的政府预算有如下含义：

    从形式上看，政府预算是以年度政府财政收支计划的形式存在的；A项正确。

    从性质上看，政府预算是具有法律效力的文件；B项正确。

    从内容上看，政府预算反映公共资源的分配和政府职能范围；C项正确。

    从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段。D项正确。

    不包括E项，错误。

  • 第2题：

    从管理形式上看，现代人力资源管理是()。

    A:静态管理
    B:动态管理
    C:权变管理
    D:权威管理

    答案：B
    解析：
    在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理。现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。

  • 第3题：

    国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A.人力资源计划的特点
    B.员工培训的特点
    C.绩效管理的特点
    D.人力资源开发的 特点

    答案：D
    解析：
    国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

  • 第4题：

    幼儿园计划从工作性质上看，可分为常规性工作计划和临时性工作计划。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    从广义上看，社会服务机构的运作主要是指组织为了实现目标而进行的一系列的活动，包括计划、组织、领导、（）和控制等环节。

    • A、监督
    • B、行政管理
    • C、评估
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第6题：

    从研究现状上看，云计算具有什么特点？


    正确答案:云计算具有以下特点: 超大规模、虚拟化、高可靠性、通用性、高可扩展性、按需服务、极其廉价。

  • 第7题：

    从性质上看，政府预算是（　）。

    • A、年度政府财政收支计划
    • B、政府调控经济和社会发展的重要手段
    • C、具有法律效力的文件
    • D、月度政府财政收支计划

    正确答案:C

  • 第8题：

    作为政府公共财政收支计划，政府预算所具有的含义有（）。

    • A、从形式上看，政府预算是以政府财政收支计划的形式存在的
    • B、从性质上看，政府预算是具有法律效力的文件
    • C、从内容上看，政府预算反映政府财力的分配过程
    • D、从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段
    • E、从实质上看，政府预算是国家管理的核心

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    从结构上看，知识管理是（）
    A

    人力资源管理

    B

    信息管理

    C

    人力资源管理和信息管理

    D

    情绪管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    从时间进程上看，人力资源管理能力和水平的提高（）经济效益的产生
    A

    同步于

    B

    先于

    C

    落后于

    D

    不确定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    政府公共财政收支计划的政府预算的一般含义是()。
    A

    从形式上看，政府预算是以年度政府财政收支计划的形式存在的

    B

    从性质上看，政府预算是具有法律效力的文件

    C

    从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段

    D

    从内容上看，政府预算反映政府集中支配财力的分配过程

    E

    从起源上看，政府预算与国家财政是一致的


    正确答案： D,B
    解析： 作为政府公共财政收支计划的政府预算有如下含义：从形式上看，政府预算是以年度政府财政收支计划的形式存在的；从性质上看，政府预算是具有法律效力的文件；从内容上看，政府预算反映政府集中支配财力的分配过程；从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段。

  • 第12题：

    单选题
    从性质上看，政府预算是（　　）。
    A

    政府财政收支计划

    B

    具有法律效力的文件

    C

    政府财力的分配过程

    D

    政府调控经济的手段


    正确答案： D
    解析：
    政府预算的形成过程实际上是国家立法机关审定政府预算内容和赋予预算执行权的过程，即政府必须将所编预算提交国家立法机关审查批准后才能据以进行预算收支活动，并且非经法定程序不得随意变动。因此，从性质上看，政府预算是具有法律效力的文件。

  • 第13题：

    作为政府公共财政收支计划，政府预算所具有的含义有（ ）。

    A.从形式上看，政府预算是以政府财政收支计划的形式存在的
    B.从性质上看，经立法机关审批的预算是具有法律效力的文件
    C.从内容上看，政府预算反映公共资源的分配和政府职能范围
    D.从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段
    E.从实质上看，政府预算是国家管理的核心

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查政府预算的含义。政府预算有如下含义：（1）从形式上看，政府预算以政府财政收支计划的形式存在；（2）从性质上看，经立法机关审批的预算是具有法律效力的文件；（3）从内容上看，政府预算反映公共资源的分配和政府职能范围；（4）从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段。

  • 第14题：

    根据规定，税法的特点包括(　)。

    A、从立法过程来看，税法属于制定法
    B、从法律性质看，税法属于义务性法规
    C、从内容看，税法具有综合性
    D、从内容看，税法具有单一性
    E、从性质来看，税法具有强制性

    答案：A,B,C
    解析：
    税法的特点可以概括为：（1）从立法过程来看，税法属于制定法；（2）从法律性质看，税法属于义务性法规；（3）从内容来看，税法具有综合性。

  • 第15题：

    根据规定，税法的特点包括（　)。

    A.从立法过程来看，税法属于制定法
    B.从法律性质看，税法属于义务性法规
    C.从内容看，税法具有综合性
    D.从内容看，税法具有单一性
    E.从性质来看，税法具有强制性

    答案：A,B,C
    解析：
    税法的特点可以概括为：（1）从立法过程来看，税法属于制定法；（2）从法律性质看，税法属于义务性法规；（3）从内容来看，税法具有综合性。

  • 第16题：

    从时间进程上看，人力资源管理能力和水平的提高（）经济效益的产生

    • A、同步于
    • B、先于
    • C、落后于
    • D、不确定

    正确答案:B

  • 第17题：

    从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。

    • A、预先性
    • B、规划性
    • C、长期性
    • D、整合性
    • E、战略性

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变；第一次是从人事管理到人力资源管理的转变，第二次是从人力资源管理到（）的转变。


    正确答案:战略人力资源管理

  • 第19题：

    政府公共财政收支计划的政府预算的一般含义是（）。

    • A、从形式上看，政府预算是以年度政府财政收支计划的形式存在的
    • B、从性质上看，政府预算是具有法律效力的文件
    • C、从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段
    • D、从内容上看，政府预算反映政府集中支配财力的分配过程
    • E、从起源上看，政府预算与国家财政是一致的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。
    A

    预先性

    B

    规划性

    C

    长期性

    D

    整合性

    E

    战略性


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    作为政府公共财政收支计划，政府预算所具有的含义有()。
    A

    从形式上看，政府预算是以政府财政收支计划的形式存在的

    B

    从性质上看，政府预算是具有法律效力的文件

    C

    从内容上看，政府预算反映政府财力的分配过程

    D

    从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段

    E

    从实质上看，政府预算是国家管理的核心


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查政府预算的含义。政府预算有如下含义：（1）从形式上看，政府预算以政府财政收支计划的形式存在；（2）从性质上看，政府预算是具有法律效力的文件；（3）从内容上看，政府预算反映政府财力的分配过程；（4）从作用上看，政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段。ABCD是作为政府公共财政收支计划的政府预算的含义。

  • 第22题：

    多选题
    从规划的期限上看，人力资源规划可分为（　）。
    A

    长期规划

    B

    人力资源费用规划

    C

    中期计划

    D

    企业组织变革规划

    E

    短期计划


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从管理形式上看，现代人力资源管理是（　　）。
    A

    静态管理

    B

    动态管理

    C

    权变管理

    D

    权威管理


    正确答案： A
    解析：
    在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理。现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。

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