一种项目经理和项目队员之间没有信息互动的管理方式叫做——（ ）A．以自我为中心的B．民主的C．参与式的D．放任自流的

题目

一种项目经理和项目队员之间没有信息互动的管理方式叫做——（ ）

A．以自我为中心的

B．民主的

C．参与式的

D．放任自流的

相似考题

1.在项目经理和项目小组成员之间很少有或者根本没有信息沟通的管理方式被称为：（ ）A．自我中心式B．民主式C．参与式D．自由主义式

2.目标管理是由美国管理学家__________提出的，其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式，是一种以__________为中心的管理。

3.项目经理和项目团队之间极少或没有信息交流的管理方式被称为：（ ）A．自我中心型B．民主型C．参与型D．放任政策

4.诸如强矩阵、平衡矩阵和弱矩阵等术语，当用于项目机构中的矩阵结构时是指——（ ）A．机构达到目标的能力B．项目队员之间及其与项目经理之间的接近C．项目经理对团队资源拥有权威的程度D．队员们团结合作的程度

更多“一种项目经理和项目队员之间没有信息互动的管理方式叫做——( ) A.以自我为中心的B. ”相关问题

  • 第1题：

    项目经理和项目团队之间极少或没有信息交流的管理方式被称为：

    A、 自我中心型

    B、 民主型

    C、 参与型

    D、 放任型


    正确答案：D

  • 第2题：

    企业项目管理就是一种以项目为中心的长期性组织管理方式,其核心就是基于项目管理的组织管理体系。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第3题：

    个体以一种有利于对自己做正面评价的方式收集和解释有关自我的信息的过程叫做（）。

    A．自我确认

    B．自我强化

    C．自我服务

    D．自我认知


    自我提升

  • 第4题：

    在项目经理和项目小组成员之间很少有或者根本没有信息沟通的管理方式被称为：

    A、自我中心式

    B、民主式

    C、参与式

    D、自由主义式


    正确答案：D

  • 第5题：

    “把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（ ）

    A.以自我为中心，非理性化家族管理
    B.以人为中心，非理性化家族管理
    C.以人为中心.理性化团队管理
    D.以自我为中心，理性化团队管理

    答案：C
    解析：
    “把员工视为活动主体，公司主人”是以人为中心、理性化团队管理的方式。故本题答案选C。

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