第1题:
法约尔的经营管理理论中的管理原则有()
第2题:
法约尔提出的管理原则不包括()。
第3题:
法约尔认为()是管理的最基本原理。
第4题:
法约尔认为,像劳动分工一样,是一种必然规律现象的是()
第5题:
()出版了《国富论》。在这本书中,作者主张组织和社会将从劳动分工中获益。
第6题:
英国经济学家()在1776年发表的《国富论》中系统的阐述了劳动价值论及劳动分工理论。
第7题:
在20世纪初,提出理想的组织类型,其中包括依据劳动分工原则、详细的规章制度等特征的代表人物,是()。
第8题:
托马斯·奠尔
亚当·斯密
泰罗
法约尔
第9题:
劳动分工
纪律
统一指挥
统一领导
标准
公平
第10题:
首创精神原则
秩序原则
公平管理原则
例外原则
管理分工原则
第11题:
劳动分工
权力与责任
公平
分头指挥
第12题:
劳动分工原则
权力与责任原则
等级制度原则
人员团结原则
第13题:
以法约尔为代表的组织思想的基本方法是()。
第14题:
管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括,下列原则中在14条原则之内的是()。
第15题:
法约尔管理理论的核心是()
第16题:
以下属于法约尔管理十四原则的有()
第17题:
法约尔的管理原则包括工作分工、职权、纪律、统一指挥和公平。()
第18题:
在法约尔提出的14条管理原则中,结构性原则包括()
第19题:
分工原则
权责原则
纪律原则
个人利益服从于共同目标
按劳付酬原则
第20题:
权力体系
规章制度
劳动分工
职业经理人
第21题:
第22题:
分散
分化
集中
离散
第23题:
劳动分工
权力与责任
统一领导
集中和等级制度
统一指挥