法约尔提出管理的原则不包括()A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则

题目

法约尔提出管理的原则不包括()

A、劳动分工

B、统一指挥

C、等级系列

D、首创精神

E、跳板原则

相似考题

1.为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象,法约尔提出了()A、例外原则B、跳板原则C、秩序原则D、统一原则

2.法约尔认为,应该把尊重等级系列与保持行动迅速结合起来,为了解决这个问题,他设计了()。A.信息跳板B.法约尔跳板C.行动跳板D.权力跳板

3.法约尔提出的管理原则不包括( )。A、首创精神原则B、秩序原则C、公平管理原则D、例外原则E、管理分工原则

4.法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为()A、等级原则B、协商原则C、跳板原则D、秩序原则

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  • 第1题：

    关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。

    • A、德尔菲
    • B、德鲁克
    • C、霍桑
    • D、法约尔

    正确答案:D

  • 第2题：

    法约尔根据自己长期的管理经验，概括出十四条管理原则，下面哪个选项是错误的？（）

    • A、分工；权限与责任；纪律
    • B、统一命令；统一指挥；服从管理者的利益
    • C、职工的报酬；分权化；等级系列
    • D、秩序；公平；稳定人员

    正确答案:B

  • 第3题：

    以下属于法约尔管理十四原则的有（）

    • A、分工
    • B、统一指挥
    • C、公正
    • D、管理宽度
    • E、职权和职责

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    法约尔的管理原则包括工作分工、职权、纪律、统一指挥和公平。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）

    • A、秩序
    • B、人员的稳定
    • C、首创精神
    • D、人员的团结
    • E、公平

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    法约尔提出的管理的十四条原则包括（）

    • A、集权与分权
    • B、等级链与跳板
    • C、统一指挥
    • D、首创精神
    • E、报酬合理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    法约尔的14条管理原则有（）

    • A、集中化
    • B、正规化
    • C、制度化
    • D、统一指挥
    • E、分工

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。


    正确答案:管理的十四项原则：
    （1）劳动分工；
    （2）权利和责任；
    （3）纪律；
    （4）统一指挥；
    （5）统一领导；
    （6）个人利益服从整体利益；
    （7）人员的报酬；
    （8）集中；
    （9）等级系列；
    （10）秩序；
    （11）公平；
    （12）人员的稳定；
    （13）首创精神；
    （14）人员的团结。
    “法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量，自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。

  • 第9题：

    多选题
    在法约尔提出的14条管理原则中，目的性原则包括（）
    A

    秩序

    B

    人员的稳定

    C

    首创精神

    D

    人员的团结

    E

    公平


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    法约尔提出的管理的十四条原则包括（）
    A

    集权与分权

    B

    等级链与跳板

    C

    统一指挥

    D

    首创精神

    E

    报酬合理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）
    A

    劳动分工

    B

    权力与责任

    C

    统一领导

    D

    集中和等级制度

    E

    统一指挥


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下属于法约尔管理十四原则的有（）
    A

    分工

    B

    统一指挥

    C

    公正

    D

    首创精神

    E

    职权和职责


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理的14条原则是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，下列原则中在14条原则之内的是（）。

    • A、劳动分工
    • B、纪律
    • C、统一指挥
    • D、统一领导
    • E、标准
    • F、公平

    正确答案:A,B,C,D,F

  • 第14题：

    法约尔管理理论的核心是（）

    • A、劳动分工原则
    • B、权力与责任原则
    • C、等级制度原则
    • D、人员团结原则

    正确答案:C

  • 第15题：

    跳板原则是法约尔在（）中提出的。

    • A、人际关系理论
    • B、权变理论
    • C、管理的十四占原则
    • D、组织行为理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    以下属于法约尔管理十四原则的有（）

    • A、分工
    • B、统一指挥
    • C、公正
    • D、首创精神
    • E、职权和职责

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    “管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项？（）

    • A、统一指挥原则
    • B、统一领导原则
    • C、等级链原则
    • D、集中化原则

    正确答案:C

  • 第18题：

    提出跳板原则的管理学家是（）。

    • A、法约尔
    • B、马克斯.韦伯
    • C、泰勒
    • D、霍桑

    正确答案:A

  • 第19题：

    在法约尔提出的14条管理原则中，结构性原则包括（）

    • A、劳动分工
    • B、权力与责任
    • C、统一领导
    • D、集中和等级制度
    • E、统一指挥

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    法约尔提出的组织中平级间的横向沟通被称为（　　）。
    A

    等级原则

    B

    协商原则

    C

    跳板原则

    D

    秩序原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。

    正确答案： 管理的十四项原则：
    （1）劳动分工；
    （2）权利和责任；
    （3）纪律；
    （4）统一指挥；
    （5）统一领导；
    （6）个人利益服从整体利益；
    （7）人员的报酬；
    （8）集中；
    （9）等级系列；
    （10）秩序；
    （11）公平；
    （12）人员的稳定；
    （13）首创精神；
    （14）人员的团结。
    “法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中，为提高办事效率，两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时，可先自行商量，自行解决，只有协商不成时才报请上级部门解决。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    法约尔提出的管理原则不包括（　　）。
    A

    首创精神原则

    B

    秩序原则

    C

    公平管理原则

    D

    例外原则

    E

    管理分工原则


    正确答案： E
    解析：
    D项，例外原则是泰勒提出的。

  • 第23题：

    单选题
    法约尔管理理论的核心是（）
    A

    劳动分工原则

    B

    权力与责任原则

    C

    等级制度原则

    D

    人员团结原则


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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