下列选项中，属于延期支付方式的是()A、带薪休假B、免费工作午餐C、折价优惠商品D、失业保险

题目

下列选项中，属于延期支付方式的是()

A、带薪休假

B、免费工作午餐

C、折价优惠商品

D、失业保险

相似考题

1.下面哪些属于雇主提供的重要福利项目()。A.节假日支付的报酬B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目C.午餐和食品补给D.婚丧补助金E.免费交通

2.下列选项中属于间接薪酬的有( )。A．企业为员工缴纳的社会保险B．免费工作午餐C．班车接送D．带薪休假E．工作本身的趣味和挑战性

3.()不属于非工作时间薪酬。A.失业保险B.带薪休假C.产假D.工伤保险

4.下列哪个选项属于延期支付？( )A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐

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  • 第1题：

    下列选项中属于间接薪酬的有（ ）。

    A．企业为员工缴纳的社会保险

    B．免费工作午餐

    C．班车接送

    D．带薪休假

    E．工作本身的趣味和挑战性


    正确答案：ABCD
    间接薪酬是经济性薪酬的一种，是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。选项ABCD均属于间接薪酬，故选。选项E属于非经济薪酬，故排除。

  • 第2题：

    福利的实物支付包括（）

    A.带薪休假

    B.全薪公休日

    C.免费工作餐

    D.延期支付


    参考答案：A, B, C, D

  • 第3题：

    下列福利中，属于企业补充福利的是()。

    A:养老保险
    B:医疗保险
    C:带薪休假
    D:失业保险

    答案：C
    解析：
    本题考查企业补充福利。企业补充福利有：①企业补充养老保险；②企业补充医疗保险；③带薪休假；④员工服务。

  • 第4题：

    以下哪些属于延期支付( )①养老保险;②医疗保险;③失业保险;④企业年金、利润分享计划;⑤股权计划

    A．①②③

    B．①②③④

    C．①②③⑤

    D．全部


    参考答案：C

  • 第5题：

    福利的基本构成包括（　　）。

    A.各类保险
    B.工作餐
    C.优惠的商品
    D.失业保险
    E.折价的商品

    答案：A,C,D,E
    解析：
    福利的支付方式大体划分为两类：①实物支付，包括各种免费或折价的工作餐、折价或优惠的商品和服务；②延期支付，包括各类保险支付，如退休金、失业保险等。

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