下列哪个选项属于延期支付？( )A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐

题目

下列哪个选项属于延期支付？( )

A.小时工资

B.养老金

C.住房

D.免费午餐

相似考题

1.下列选项中，属于延期支付方式的是()A、带薪休假B、免费工作午餐C、折价优惠商品D、失业保险

2.补充福利项目包括( )。A．免费住房B．工作午餐C．通讯补助D．法律顾问E．带薪假期

3.补充福利项目包括（ ）A.免费住房 B.工作午餐 C.通信补助 D.法律顾问 E.带薪年假

4.下列选项中,不属于补充性工资福利的是:()。A.遣散费B.个人养老金账户C.创业补贴D.病假

更多“下列哪个选项属于延期支付?( )A.小时工资B.养老金C.住房D.免费午餐 ”相关问题

  • 第1题：

    (2017年5月)补充福利项目包括（ ）

    A.免费住房
    B.工作午餐
    C.通信补助
    D.法律顾问
    E.带薪年假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P315—316
    补充福利的项目，经常见到的有：房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通信补助、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。

  • 第2题：

    (2017年11月)下列属于间接薪酬的是()

    A.绩效工资
    B.利润分成
    C.参与企业决策
    D.免费工作午餐

    答案：D
    解析：
    P282-284
    间接薪酬，即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

  • 第3题：

    【单选题】下列属于间接薪酬的是（）

    A．绩效工资

    B．利润分成

    C．参与企业决策

    D．免费工作午餐


    到教育机构进修

  • 第4题：

    补充福利项目包括（ ）。

    A.免费住房
    B.工作午餐
    C.通信补助
    D.法律顾问
    E.带薪年假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。经常见到的补充福利的项目包括：房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通信补助、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。E项，法定福利又称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目，包括：①社会保险；②法定带薪假日；③特殊情况下的工资支付；④工资总额外补贴项目。

  • 第5题：

    下列属于间接薪酬的是()

    A.绩效工资
    B.利润分成
    C.参与企业决策
    D.免费工作午餐

    答案：D
    解析：
    间接薪酬，即福利，包括公司向员工提供的各种保险、非工作日工资、额外的津贴和其他服务，比如单身公寓、免费工作餐等。

相关内容