补充福利项目包括（ ）A.免费住房 B.工作午餐 C.通信补助 D.法律顾问 E.带薪年假

题目
补充福利项目包括（ ）


A.免费住房
B.工作午餐
C.通信补助
D.法律顾问
E.带薪年假
相似考题

1.企业补充性住房类福利(项目)包括()。A.商业健康保险B.低息或无息住房贷款C.提供免费或低价的工作餐D.生日蛋糕

2.非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④

3.以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险

4.年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况， 以及员工对现行福利的满意度和看法。 下列关于对于整体福利的调查的主要内容， 正确的是( )： ①企业的福利理念和福利政策是什么; ②法定福利与补充福利的比重各为多少; ③每一种福利项目的比重是多少， 比重是否合理; ④员工对现有福利项目的满意程度如何。A. ②③④B. ①②③C. ①③D. ①②③④

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
补充福利的项目，经常见到的有：房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通信补助、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。
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  • 第1题：

    企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注( )：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。

    A.①②④

    B.②③④

    C. ①③④

    D.①②③④


    参考答案：C

  • 第2题：

    常见的福利形式包括()。

    A、补充性报酬福利

    B、保险福利

    C、改善工作环境

    D、退休福利

    E、雇员服务福利


    正确答案:ABDE

  • 第3题：

    企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（ ）。

    A.补充养老保险
    B.补充医疗保险
    C.住房福利
    D.带薪休假
    E.其他各种服务项目

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括()，以及其他各种服务项目。

    A.补充养老和医疗保险
    B.住房福利
    C.带薪休假
    D.免费旅游
    E.培训机会

    答案：A,B,C
    解析：
    企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,项目繁多, 包括补充养老和医疗保险、住房福利、带薪休假以及其他各种服务项 目。

  • 第5题：

    下列福利项目中，属于企业补充福利的是().

    A:员工服务计划
    B:住房公积金
    C:社会保险
    D:法定假日

    答案：A
    解析：
    本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.

  • 第6题：

    企业补充福利主要包括()。

    A:带薪休假
    B:收益分享
    C:管理激励
    D:员工服务
    E:企业补充医疗保险

    答案：A,D,E
    解析：
    员工福利可以分为法定福利和企业自主福利两类。企业自主福利是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求，向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的诸如带薪休假、各种员工服务的企业补充福利。企业补充福利包括：①企业补充养老保险；②企业补充医疗保险；③带薪休假；④员工服务。

  • 第7题：

    职工集体福利的项目包括哪几大类？（）

    • A、福利补贴
    • B、企业补充保险
    • C、福利设施
    • D、文化生活服务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。


    正确答案:法定福利；员工服务福利

  • 第9题：

    福利调查需要了解的信息包括（）。 ①社会保障 ②补充福利 ③薪金津贴 ④长期激励 ⑤休假

    • A、①②③④
    • B、①②③⑤
    • C、②③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第10题：

    填空题
    员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。

    正确答案： 法定福利,员工服务福利
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    职工集体福利的项目包括哪几大类？（）
    A

    福利补贴

    B

    企业补充保险

    C

    福利设施

    D

    文化生活服务


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    常见的福利形式包括（）
    A

    补充性报酬福利

    B

    保险福利

    C

    改善工作环境

    D

    退休福利

    E

    雇员服务福利


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    灵活福利计划的实现方式包括()

    A倍增福利计划

    B混合匹配福利计划

    C核心福利项目计划

    D标准福利计划

    E附加福利计划


    参考答案：BCDE

  • 第14题：

    补充福利项目包括( )。

    A．免费住房

    B．工作午餐

    C．通讯补助

    D．法律顾问

    E．带薪假期


    正确答案：ABCD
    【解析】补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。补充福利的项目五花八门，经常见到的有：交通补贴、房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通讯补助、互助会、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。E项，带薪假期属于法定福利。

  • 第15题：

    企业年金属于（　　）。

    A.非工作日福利
    B.法定保险福利
    C.员工补充保险福利
    D.补充医疗保险项目

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    (2015年11月) 企业年金属于（　　）。

    A.非工作日福利
    B.法定保险福利
    C.员工补充保险福利
    D.补充医疗保险项目

    答案：C
    解析：
    P494-503

  • 第17题：

    员工福利计划的成本控制方法不包括( )。

    A.核心福利计划
    B.福利计划中的费用分担制
    C.传统福利项目改进
    D.福利项目开发

    答案：A
    解析：
    员工福利计划的成本控制包括：①员工福利计划中的费用分担制；②传统福利项目改进；③福利项目开发。

  • 第18题：

    (2017年5月)补充福利项目包括（ ）

    A.免费住房
    B.工作午餐
    C.通信补助
    D.法律顾问
    E.带薪年假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P315—316
    补充福利的项目，经常见到的有：房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通信补助、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。

  • 第19题：

    美国的社会保障制度包括（）。

    • A、现金福利计划
    • B、实物福利计划
    • C、补充收入保障计划
    • D、医疗救助计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    在对企业福利进行调查的过程中，所涉及的福利信息包括（）等。 ①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训

    • A、①②③
    • B、①③④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列福利项目中属于企业补充福利的是（　）。

    • A、员工服务汁划
    • B、住房公积金
    • C、社会保险
    • D、法定假日

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    以下不属于非保障类员工福利项目的是（）。
    A

    住房援助计划

    B

    企业设施性福利

    C

    企业培训性福利

    D

    企业补充医疗保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列福利项目中属于企业补充福利的是（　）。
    A

    员工服务汁划

    B

    住房公积金

    C

    社会保险

    D

    法定假日


    正确答案： D
    解析： 本题考查企业补充福利的构成。选项BCD属于法定福利。

  • 第24题：

    多选题
    补充福利项目包括（　　）。
    A

    免费住房

    B

    工作午餐

    C

    通信补助

    D

    法律顾问

    E

    带薪年假


    正确答案： C,D
    解析：
    补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。经常见到的补充福利的项目包括：房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通信补助、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。E项，法定福利又称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目，包括：①社会保险；②法定带薪假日；③特殊情况下的工资支付；④工资总额外补贴项目。

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