企业补充性住房类福利(项目)包括()。A.商业健康保险B.低息或无息住房贷款C.提供免费或低价的工作餐D.生日蛋糕

题目
企业补充性住房类福利(项目)包括()。

A.商业健康保险

B.低息或无息住房贷款

C.提供免费或低价的工作餐

D.生日蛋糕

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1.以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险

2.补充福利项目包括( )。A．免费住房B．工作午餐C．通讯补助D．法律顾问E．带薪假期

3.企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括（ ）。A.补充养老保险 B.补充医疗保险 C.住房福利 D.带薪休假 E.其他各种服务项目

4.企业补充性住房类福利项目包括()。A.生日蛋糕B.提供免费或低价的工作餐C.商业健康保险D.低息或无息住房贷款

更多“企业补充性住房类福利(项目)包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目，包括()，以及其他各种服务项目。

    A.补充养老和医疗保险
    B.住房福利
    C.带薪休假
    D.免费旅游
    E.培训机会

    答案：A,B,C
    解析：
    企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,项目繁多, 包括补充养老和医疗保险、住房福利、带薪休假以及其他各种服务项 目。

  • 第2题：

    下列福利项目中，属于企业补充福利的是()。

    A:员工服务计划
    B:住房公积金
    C:社会保险
    D:法定假日

    答案：A
    解析：
    本题考查企业补充福利的构成。选项BCD属于法定福利。

  • 第3题：

    补充福利项目包括（ ）。

    A.免费住房
    B.工作午餐
    C.通信补助
    D.法律顾问
    E.带薪年假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    补充福利是指在国家法定的基本福利之外，由企业自定的福利项目。经常见到的补充福利的项目包括：房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通信补助、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。E项，法定福利又称基本福利，是指按照国家法律、法规和政策规定必须发生的福利项目，包括：①社会保险；②法定带薪假日；③特殊情况下的工资支付；④工资总额外补贴项目。

  • 第4题：

    下列福利项目中，属于企业补充福利的是().

    A:员工服务计划
    B:住房公积金
    C:社会保险
    D:法定假日

    答案：A
    解析：
    本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.

  • 第5题：

    补充福利项目包括（ ）


    A.免费住房
    B.工作午餐
    C.通信补助
    D.法律顾问
    E.带薪年假

    答案：A,B,C,D
    解析：
    补充福利的项目，经常见到的有：房租补助、免费住房、工作午餐、女工卫生费、通信补助、员工生活困难补助、财产保险、人寿保险、法律顾问、心理咨询、贷款担保、内部优惠商品、搬家补助、子女医疗费补助等。

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