非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险A、①③B、①②③C、①③④D、①②③④

题目

非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括()。

①以企业年金为主要企业补充养老保险

②各种企业补充医疗保险

③商业保险

④失业保险

A、①③

B、①②③

C、①③④

D、①②③④

相似考题

1.员工福利计划作为企业为员工提供非工资收入的综合计划，是现代企业人力资源管理的重要组成部分，以下观点中，正确的是()。A、在我国，员工福利计划主要指社会保险法规定的国家强制实施的职工保险制度B、团体保险作为员工福利计划中的主要内容，可以有效节税C、人寿保险和遗属抚恤金不属于员工福利计划的内容D、由于各国有关员工福利计划的法律法规不同，跨国公司的员工福利计划中的团体保险部分，需要遵守母公司所在地法规规定

2.员工福利计划是指企业为使员工福利制度能够更加切合企业的实际情况， 符合员工的特点， 保证福利制度实施的持续性和有效性而做的在未来一定时期内有关员工福利的一系列安排。( )

3.员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。 广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下， 以其自身的支付能力为依托， 依法或者自主选择， 为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系， 它包括法定福利和非法定福利。( )

4.狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下， 以其自身的支付能力为依托， 自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系， 它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。( )

更多“非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的,为满足职工的生活和工作需要,在工资收入之外 ”相关问题

  • 第1题：

    员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度，以下说法正确的是()。

    ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系

    ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系

    ③包括法定福利和非法定福利

    ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利

    A、①②

    B、②③

    C、①③

    D、②③④


    参考答案：C

  • 第2题：

    狭义的员工福利是指()

    A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;

    B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;

    C、作为企业成员，享受企业的集体福利;

    D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬


    参考答案：A

  • 第3题：

    单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假，但需要支付的日工资报酬为

    A．该职工日工资收入的100%

    B．该职工日工资收入的150%

    C．该职工日工资收入的200%

    D．该职工日工资收入的300%


    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休而未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

  • 第4题：

    非法定福利是指企业自主建立的,为满足职工的生活()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。据不完全统计，截至2008年底，全国已有3．3万户企业建立了企业年金制度。这一制度（ ）。

    A．增加了职工工资收入

    B．提高了职工社会福利水平

    C．满足了职工较高层次的保障需要

    D．扩充了职工失业救济保险品种


    正确答案：C
    企业年金是一种自愿建立的补充养老保险制度，因此其不属于社会福利，也不属于失业救济保险品种，不能增加职工工资收入，但它能够满足职工在基本养老保险之上的更高层次的保障需要，C项正确。

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