下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。A．观察法B．面谈法C．工作日志法D．调查问卷法

题目

下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（ ）。

A．观察法

B．面谈法

C．工作日志法

D．调查问卷法

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1.有助于快速地从众多任职者那里收集到所需职位信息的职位分析方法是( )。A. 问卷调查法B. 访谈法C. 工作日志法D. 观察法

2.在工作分析的方法中,由上级主管者记录员工平时工作的关键事件的方法是()。A、关键事件法B、工作日志法C、观察法D、访谈法

3.()是指工作分析人员亲临工作现场,通过感官直接观察任职者的工作情况,包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。A.问卷法B.工作日志法C.直接观察法D.访谈法

4.下列工作分析方法中，适用于各类工作的是( )。A.问卷法B.访谈法C.观察法D.工作日志法

更多“下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是()。 A.观察法 B.面谈法 C.工作日志 ”相关问题

  • 第1题：

    下列工作分析方法中，适用于各类工作的是（ ）。

    A.问卷法

    B.访谈法

    C.观察法

    D.工作日志法


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列方法中，不属于-作分析方法的是()。

    A:访谈法
    B:图式分析法
    C:观察法
    D:工作日志法

    答案：B
    解析：
    @##

  • 第3题：

    2、在下列工作分析方法中，收主观性影响最小的方法是？

    A．工作日记法

    B．调查问卷法

    C．访谈法

    D．观察法


    D

  • 第4题：

    下列方法中，不属于工作分析方法的是（　　）。

    A.访谈法
    B.图式分析法
    C.观察法
    D.工作日志法

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    由任职者按时间顺序，详细记录自己在一段时间内工作内容，以达到工作分析目的的方法是（）。

    A 访谈法

    B观察法

    C见习法

    D工作日志法


    D
    略

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