导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（ ）。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．人力资源供小于求D．无法确定

题目

导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（ ）。

A．人力资源供求平衡

B．人力资源供大于求

C．人力资源供小于求

D．无法确定

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1.（ ）导致人浮于事，生产或工作效率下降。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．人力资源供不应求D．人力资源供求失衡

2.（ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．A9资源供不应求D．人力资源供求失衡

3.机构臃肿、人浮于事、生产率下降是（ ）的具体表现。A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡

4.导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是()。A:人力资源供小于求B:人力资源供求平衡C:人力资源无法确定D:人力资源供大于求

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  • 第1题：

    （ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。

    A.人力资源供求平衡
    B.人力资源供大于求
    C.人力资源供不应求
    D.人力资源供求失衡

    答案：B
    解析：
    题干为人力资源供大于求时的表现。

  • 第2题：

    机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现为()。

    A:人力资源供求平衡
    B:人力资源供大于求
    C:人力资源供不应求
    D:人力资源供求失衡

    答案：B
    解析：
    人力资源供大于求，结果是导致企业内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下。

  • 第3题：

    【单选题】导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。

    A．人力资源供给大于需求

    B．人力资源供给小于需求

    C．人力资源供求平衡

    D．无法确定


    A

  • 第4题：

    ()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。

    A:人力资源供求平衡
    B:人力资源供大于求
    C:人力资源供不应求
    D:人力资源供求失衡

    答案：B
    解析：
    题干为人力资源供大于求时的表现。

  • 第5题：

    导致组织内部人浮于事、内耗严重的人力资源供求情况一定是人力资源供大于求


    B

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