影响企业支付能力的因素有（ ）。A．劳动分配率B．销货劳动生产率C．损益分歧点D．实物劳动生产率E．税率水平高低

题目

影响企业支付能力的因素有（ ）。

A．劳动分配率

B．销货劳动生产率

C．损益分歧点

D．实物劳动生产率

E．税率水平高低

相似考题

1.影响企业支付能力的因素有( )。A:劳动分配率B:销货劳动生产率C:损益分歧点D:实物劳动生产率E:税率水平高低

2.下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。A.劳动分配率基准法 B.效率分配率基准法 C.销售净额基准法 D.损益分歧点基准法

3.合理确定人工成本的方法包括（　　）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C.损益分歧点基准法 D.净利润基准法 E.劳动分配率基准法

4.下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是（ ）。A.实物劳动生产率 B.销货劳动生产率 C.人工成本比率 D.教育经费

更多“影响企业支付能力的因素有( )。A.劳动分配率 B.销货劳动生产率 C.损益分歧点 D.实 ”相关问题

  • 第1题：

    下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。

    A:劳动分配率基准法
    B:效率分配率基准法
    C:销售净额基准法
    D:损益分歧点基准法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是合理确定人工成本的方法。

  • 第2题：

    不属于影响企业支付能力的因素的是（）

    A、实物劳动生产率
    B、人工成本比率
    C、劳动分配率
    D、资金周转率

    答案：D
    解析：
    影响企业支付能力的因素有：实物劳动生产率、销货劳动生产率、人工成本比率、劳动分配率、附加价值劳动生产率、单位制品费用、损益分歧点。

  • 第3题：

    影响企业支付能力的因素有（ ）。

    A.实物劳动生产率
    B.销货劳动生产率
    C.总成本比率
    D.人工成本比率
    E.附加价值劳动生产率

    答案：A,B,D,E
    解析：
    影响企业支付能力的因素有以下几个：1．实物劳动生产率。2．销货劳动生产率。3．人工成本比率。4．劳动分配率。5．附加价值劳动生产率。6．单位制品费用。7．损益分歧点。

  • 第4题：

    (2015年5月)合理确定人工成本的方法包括（　　）

    A.销售净额基准法
    B.附加值基准法
    C.损益分歧点基准法
    D.净利润基准法
    E.劳动分配率基准法

    答案：A,C,E
    解析：
    P342-345
    合理确定人工成本的方法包括：(1)劳动分配率基准法。(2)销售净额基准法。(3)损益分歧点基准法。

  • 第5题：

    下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。

    A:实物劳动生产率
    B:销货劳动生产率
    C:人工成本比率
    D:教育经费

    答案：D
    解析：
    本题考查的是影响企业支付能力的因素。

  • 第6题：

    分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）

    • A、销货劳动生产率
    • B、实物劳动生产率
    • C、用人费率
    • D、薪酬分配率

    正确答案:C

  • 第7题：

    衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）

    • A、销货劳动生产率
    • B、实物劳动生产率
    • C、附加价值劳动生产率
    • D、薪酬分配率
    • E、用人费率

    正确答案:D,E

  • 第8题：

    企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）

    • A、实物劳动生产率
    • B、用人费率
    • C、劳动生产率
    • D、劳动分配率

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）
    A

    实物劳动生产率

    B

    用人费率

    C

    劳动生产率

    D

    劳动分配率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）
    A

    劳动生产率

    B

    薪酬分配率

    C

    实物劳动生产率

    D

    销货劳动生产率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）
    A

    员工的生计费用

    B

    实物劳动生产率

    C

    销货劳动生产率

    D

    人工成本比率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    分析企业薪酬支付能力最简单、最基本的方法是（）
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    用人费率

    D

    薪酬分配率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

    A.人工成本比率
    B.附加价值劳动生产率
    C.劳动分配率
    D.实物劳动生产率

    答案：C
    解析：
    劳动分配率指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

  • 第14题：

    确定人工费支出极限的方法，不包括（　　）。


    A.成本收益基准法

    B.劳动分配率基准法

    C.销售净额基准法

    D.损益分歧点基准法

    答案：A
    解析：
    由于企业之间不断以高薪争取稀缺人才，以及物价上涨和生活水准提高等因素的推动，工资持续上升的趋势是不可扭转的。如何确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法：①劳动分配率基准法；②销售净额基准法；③损益分歧点基准法。

  • 第15题：

    (2017年5月)确定人工费支出极限的方法，不包括（）。

    A.成本收益基准法
    B.劳动分配率基准法
    C.销售净额基准法
    D.损益分歧点基准法

    答案：A
    解析：
    P340-342
    确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法：劳动分配率基准法、销售净额基准法、损益分歧点基准法。

  • 第16题：

    核算人工成本投入产出的指标有（ ）。

    A.销售收入（营业收入）与人工费用比率
    B.实物劳动生产率
    C.劳动分配率
    D.人工成本比率
    E.销货劳动生产率

    答案：A,C
    解析：
    核算人工成本投入产出的指标包括：①销售收入（营业收入）与人工费用比率。它给出的是每获得一个单位的销售收入（营业收入）需投入的人工成本的概念。
    ②劳动分配率，是指在企业获得的增加值（纯收入）中用于员工薪酬分配的份额。

  • 第17题：

    影响企业支付能力的因素有（　　）。

    A.实物劳动生产率
    B.销货劳动生产率
    C.人工成本比率
    D.劳动分配率
    E.单位制品费用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响企业支付能力的因素。

  • 第18题：

    企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）

    • A、劳动生产率
    • B、薪酬分配率
    • C、实物劳动生产率
    • D、销货劳动生产率

    正确答案:B

  • 第19题：

    衡量企业支付能力的方法主要有（）

    • A、销售额与人工费用比率基准法
    • B、劳动分配率基准法
    • C、损益平衡点基准法
    • D、自上而下法
    • E、自下而上法

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    下列各项因素中，不属于影响企业支付能力的因素的是（）

    • A、员工的生计费用
    • B、实物劳动生产率
    • C、销货劳动生产率
    • D、人工成本比率

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    影响企业支付能力的因素有（　　）。
    A

    劳动分配率

    B

    销货劳动生产率

    C

    损益分歧点

    D

    实物劳动生产率

    E

    税率水平高低


    正确答案： A,D
    解析：
    影响企业支付能力的因素包括：①实物劳动生产率；②销货劳动生产率；③人工成本比率；④劳动分配率；⑤附加价值劳动生产率；⑥单位制品费用；⑦损益分歧点。

  • 第22题：

    多选题
    衡量企业薪酬支付能力的重要尺度是（）
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    附加价值劳动生产率

    D

    薪酬分配率

    E

    用人费率


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）
    A

    销货劳动生产率

    B

    实物劳动生产率

    C

    附加价值劳动生产率

    D

    薪酬分配率

    E

    单位产品薪酬


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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