合理确定人工成本的方法包括（　　）。A.销售净额基准法 B.附加值基准法 C.损益分歧点基准法 D.净利润基准法 E.劳动分配率基准法

题目
合理确定人工成本的方法包括（　　）。

A.销售净额基准法
B.附加值基准法
C.损益分歧点基准法
D.净利润基准法
E.劳动分配率基准法
相似考题

1.如何合理确定人工成本?(考点：教材第258页)

2.简述人工成本核算的意义，并介绍人工成本核算的程序和方法。

3.企业如何确定合理的人工成本?

4.企业在确定合理人工成本时应考虑的因素有哪些?(考点：教材第254页)

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  • 第1题：

    下列属于计件工资的优点的是()。

    A.企业易于预算人工成本，雇员有固定收入

    B.按工作成果计酬，较为公平合理

    C.易于计算单位产品的人工成本

    D.促进雇员自觉改进工作方法

    E.可以免税


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    下面有关企业管理者为“跟随型”策略归纳的理由包括()。

    A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降
    B.薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力
    C.关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任
    D.薪酬水平的合理确定关系到外部的竞争力
    E.薪酬水平的合理确定关系到内部人工成本合理确定的问题

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    长期以来，企业管理者为“跟随型”策略归纳了三点理由：①薪酬水平低于竞争对手会引起企业员工的不满，导致生产效率下降；②薪酬水平低还会制约和影响企业在劳动力市场上的招聘能力；③关注同行业的市场薪酬水平是企业高层决策者的责任，薪酬水平的合理确定不仅关系到外部的竞争力，还关系到内部人工成本合理确定的问题。例如，在劳动力市场上卫生清洁工的市场薪酬水平是3万元，可是某企业使用的同类工人却支付了4．5万元的薪酬，很显然企业在这方面存在着明显的失误，企业多支出50％的成本。

  • 第3题：

    下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。

    A.劳动分配率基准法
    B.效率分配率基准法
    C.销售净额基准法
    D.损益分歧点基准法

    答案：B
    解析：
    由于企业之间不断以高薪争取稀缺人才，以及物价上涨和生活水准提高等因素的推动，工资持续上升的趋势是不可扭转的。如何确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法。（一）劳动分配率基准法
    （二）销售净额基准法
    （三）损益分歧点基准法

  • 第4题：

    下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。

    A:劳动分配率基准法
    B:效率分配率基准法
    C:销售净额基准法
    D:损益分歧点基准法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是合理确定人工成本的方法。

  • 第5题：

    合理确定人工成本的方法不包括（）

    A、劳动分配率基准法
    B、销售净额基准法
    C、利润总额基准法
    D、损益分歧点基准法

    答案：C
    解析：
    合理确定人工成本的方法包括劳动分配率基准法、销售净额基准法、损益分歧点基准点。

  • 第6题：

    企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。

    • A、确立薪酬激励机制
    • B、保证内部公平
    • C、吸引并留住优秀人才
    • D、合理控制企业人工成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    对业务外包的（）、人力资源等指标进行测算分析，合理确定外包价格，严格控制业务外包成本。

    • A、人工成本
    • B、营销成本
    • C、业务收入
    • D、业务前景

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    确定合理人工成本应考虑的因素是（）

    • A、物价指数
    • B、企业的支付能力
    • C、员工的生计费用
    • D、工资的市场行情

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    简述确定合理人工成本应考虑的因素。


    正确答案:1、企业的支付能力。
    影响企业支付能力的因素有：
    ①实物劳动生产率（每个员工的产量）
    ②销货劳动生产率（每个员工的销货价值）
    ③人工成本比率（人工成本占企业销货额的比重）
    ④劳动分配率（人工成本占企业净产值的比率）
    ⑤附加价值劳动生产率（每一员工生产的附加价值或净产值）
    ⑥单位制品费用（每单位制品的人工成本）
    ⑦损益分歧点（企业盈亏时的产量分界点）
    2、员工的生计费用3、工资的市场行情。

  • 第10题：

    单选题
    反映人工成本投入构成的情况与合理性的指标是（）。
    A

    人工成本总量指标

    B

    人工成本结构指标

    C

    人工成本分析指标

    D

    人工成本分析比率型指标


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    合理确定人工成本的方法（）
    A

    劳动分配率基准法

    B

    盈亏平衡法

    C

    销售净额基准法

    D

    损益分歧点基准法

    E

    附加价值劳动生主率法


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对业务外包的（）、人力资源等指标进行测算分析，合理确定外包价格，严格控制业务外包成本。
    A

    人工成本

    B

    营销成本

    C

    业务收入

    D

    业务前景


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    确定企业合理人工成本的因素包括（ ）。

    A．企业的支付能力

    B．企业性质

    C．员工的基本生活费用

    D．工资的市场行情


    正确答案：ACD

  • 第14题：

    合理确定人工成本的方法包括()

    A:销售净额基准法
    B:附加值基准法
    C:损益分歧点基准法
    D:净利润基准法
    E:劳动分配率基准法

    答案：A,C,E
    解析：
    确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法：(1)劳动分配率基准法；(2)销售净额基准法；(3)损益分歧点基准法。

  • 第15题：

    能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（ ）。

    A.人工成本总量指标
    B.人工成本质量指标
    C.人工成本结构指标
    D.人工成本分析比率型指标

    答案：C
    解析：
    本题考查企业人工成本。人工成本结构指标是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例，它能够反映人工成本投入构成的情况与合理性。

  • 第16题：

    (2015年5月)合理确定人工成本的方法包括（　　）

    A.销售净额基准法
    B.附加值基准法
    C.损益分歧点基准法
    D.净利润基准法
    E.劳动分配率基准法

    答案：A,C,E
    解析：
    P342-345
    合理确定人工成本的方法包括：(1)劳动分配率基准法。(2)销售净额基准法。(3)损益分歧点基准法。

  • 第17题：

    企业人工成本统计的范围包括（）。

    • A、企业人工成本是由企业（或顾主）支付的
    • B、人工成本的支付是以企业全体员工为对象的
    • C、人工成本包括直接费用的经费来源
    • D、不问计入人工成本的费用的经费来源
    • E、不考虑主入人工成本的费用的发放形式

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    拟制临战训练计划的方法、步骤不包括（）

    • A、合理确定训练内容
    • B、科学划分训练阶段
    • C、正确区分训练时间
    • D、合理安排训练人员

    正确答案:D

  • 第19题：

    反映人工成本投入构成的情况与合理性的指标是（）。

    • A、人工成本总量指标
    • B、人工成本结构指标
    • C、人工成本分析指标
    • D、人工成本分析比率型指标

    正确答案:B

  • 第20题：

    合理确定人工成本的方法（）

    • A、劳动分配率基准法
    • B、盈亏平衡法
    • C、销售净额基准法
    • D、损益分歧点基准法
    • E、附加价值劳动生主率法

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    单位工程施工组织设计中，施工方案的选择择内容包括（）。

    • A、确定施工顺序和施工流程
    • B、确定施工顺序
    • C、合理选择施工方法
    • D、合理组织施工进度计划
    • E、合理选择施工机城

    正确答案:A,B,C,E

  • 第22题：

    单选题
    关于企业人工成本的说法，错误的是（  ）。
    A

    员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一

    B

    人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低

    C

    人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性

    D

    人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    确定合理人工成本应考虑的因素是（）
    A

    物价指数

    B

    企业的支付能力

    C

    员工的生计费用

    D

    工资的市场行情


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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