培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括( )．A．“破冰”活动B．学员自我介绍C．培训主题介绍D．确认培训时间

题目

培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括( )．

A．“破冰”活动

B．学员自我介绍

C．培训主题介绍

D．确认培训时间

相似考题

1.作为一名培训师，培训项目开始实施后的第一节课要做的不包括:A、自我介绍B、受训者介绍C、培训主题介绍D、确认培训时间

2.培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（ ）。A．破冰活动B．学员自我介绍C．培训主题介绍D．确认培训时间

3.培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素( )组织起来，进行活动。A.教材、教注B.教师、学员C.培训内容、培训方法D.培训条件、培训时间。

4.按照ISO10015标准,组织实施培训一般包括()、设计和策划培训、提供培训和()四个阶段的活动。A.确定培训需求B.评价培训效果C.确定参加培训人员D.学员满意度调查

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  • 第1题：

    培训课程实施的前期准备工作不包括( )．

    A．培训后勤准备

    B．准备相关资料

    C．确认培训时间

    D．学员自我介绍


    正确答案：D
    D【解析】培训课程实施的前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的成员；②培训后勤准备；③确认培训时间；④相关资料的准备；⑤确认理想的培训师．

  • 第2题：

    实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。

    A.做好充分准备
    B.做好授课前调研
    C.讲求授课效果
    D.动员学员参与
    E.预设培训考核

    答案：A,C,D,E
    解析：
    实施培训教学活动的注意事项在实施培训教学活动时，有些关键的步骤是不可忽视的，否则将影响到培训的效果。
    1．做好充分准备。
    2．讲求授课效果。
    3．动员学员参与。
    4．预设培训考核。

  • 第3题：

    培训环境中的内部环境不包括()

    A.制度设计
    B.学员的观念
    C.培训场所
    D.设备

    答案：A
    解析：
    培训环境是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。培训环境分为：①外部环境，包括培训的政治、文化、教育环境、制度设计、组织环境等。②内部环境，包括培训场所、设备、培训者及学员的观念等。在培训实施之前，应通过各种努力创造出一种良好的内部培训环境，良好的培训环境对增强培训效果有很重要的作用。

  • 第4题：

    培训流程管理中的第一步是（ ）。

    A.制定培训计划
    B.分析培训需求
    C.落实培训前准备工作
    D.通知培训学员

    答案：B
    解析：
    培训流程管理中的第一步是收集、分析培训需求。

  • 第5题：

    实施培训教学活动的注意事项包括（ ）。

    A.做好充分准备
    B.讲求授课效果
    C.动员学员参与
    D.预设培训考核
    E.精简活动费用

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在实施培训教学活动时，有些关键的步骤是不可忽视的，否则将影响到培训的效果：1．做好充分准备。2．讲求授课效果。3．动员学员参与。4．预设培训考核。

  • 第6题：

    培训开始阶段工作的主要内容（）

    • A、通知学员
    • B、学员分组
    • C、介绍课程
    • D、培训者自我准备

    正确答案:C

  • 第7题：

    培训计划实施的前期基本工作有（）

    • A、说明培训课程的主题
    • B、介绍培训课程
    • C、培训者自我准备
    • D、开展破冰活动

    正确答案:C

  • 第8题：

    教育培训教学活动实施的过程中，下列开场方式中有助于拉近讲师与学员关系的是（）

    • A、自我介绍
    • B、运用哲理性故事或幽默开场
    • C、开门见山提出主题
    • D、自我解嘲法

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    拓展培训中“破冰”的内容包括（）。

    • A、介绍教练队伍
    • B、介绍学习方式
    • C、介绍课程内容
    • D、学员间相互熟悉
    • E、团队建立

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍，具体内容不包括（）。
    A

    破冰活动

    B

    学员自我介绍

    C

    培训主题介绍

    D

    确认培训时问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训开始阶段工作的主要内容（）
    A

    通知学员

    B

    学员分组

    C

    介绍课程

    D

    培训者自我准备


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    拓展培训中“破冰”的内容包括（）。
    A

    介绍教练队伍

    B

    介绍学习方式

    C

    介绍课程内容

    D

    学员间相互熟悉

    E

    团队建立


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括()

    A:管理规则
    B:培训课程
    C:培训主题
    D:培训教材

    答案：D
    解析：
    培训开始后的介绍工作的具体内容包括：(1)培训主题；(2)培训者的自我介绍；(3)后勤安排和管理规则介绍；(4)培训课程的简要介绍；(5)培训目标和日程安排的介绍；(6)“破冰”活动；(7)学员自我介绍。

  • 第14题：

    实施培训教学活动的准备工作包括（ ）等。

    A.培训材料的确定和选择
    B.培训方法的选择
    C.培训教师和学员的选择
    D.后勤保障
    E.教学辅助用具的准备

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在实施培训教学活动时，有些关键的步骤是不可忽视的，否则将影响到培训的效果。做好充分准备。永远不要低估准备的重要性。细心地计划总是会避免更多的问题。
    准备工作包括培训材料的确定和选择、培训方法的选择、培训教师和学员的选择、后勤保障（诸如时间、地点的安排，教学辅助用具的准备）等。

  • 第15题：

    人员培训开发计划的具体内容不包括（　　）。

    A.培训的目标
    B.培训费用的预算
    C.培训的内容
    D.培训人员的激励

    答案：D
    解析：
    P47 D
    人员培训计划的具体内容包括：受训人员的数量，培训目标，培训的方式方法，培训的内容，培训费用的预算
    知识点：人力资源规划的狭义与广义分类
    区分狭义规划与广义规划，狭义的人力资源规划：人员配备计划，人员补充计划，人员晋升计划（晋升条件、晋升比率、晋升时间）
    各类规划的内涵理解（培训开发计划，薪酬激励计划）

  • 第16题：

    培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（　　）。

    A．管理规则

    B．培训课程

    C．培训主题

    D．培训教材

    答案：D
    解析：
    培训实施阶段培训开始的介绍工作内容包括：①培训主题;②培训者的自我介绍;③后勤安排和管理规则介绍;④培训课程的简要介绍;⑤培训目标和日程安排的介绍;⑥“破冰”活动;⑦学员自我介绍。

  • 第17题：

    拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的（）。

    • A、学习阶段
    • B、开始活动
    • C、导入活动
    • D、入门活动

    正确答案:C

  • 第18题：

    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

    • A、通知学员
    • B、布置教室
    • C、学员分组
    • D、介绍课程

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    培训开始阶段工作的主要内容有（）

    • A、通知学员
    • B、培训者自我准备
    • C、介绍课程
    • D、破冰活动

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。

    • A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
    • B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
    • C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
    • D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

    正确答案:C

  • 第21题：

    多选题
    培训开始阶段工作的主要内容有（）
    A

    通知学员

    B

    培训者自我准备

    C

    介绍课程

    D

    破冰活动


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括（　　）。
    A

    管理规则

    B

    培训课程

    C

    培训主题

    D

    培训教材


    正确答案： B
    解析：
    培训课程开始实施以后要做的第一件事就是介绍工作，具体内容包括：①培训主题；②培训者的自我介绍；③后勤安排和管理规则介绍；④培训课程的简要介绍；⑤培训目标和日程安排的介绍；⑥“破冰”活动；⑦学员自我介绍。D项属于前期准备工作的内容。

  • 第23题：

    单选题
    培训计划实施的前期基本工作有（）
    A

    说明培训课程的主题

    B

    介绍培训课程

    C

    培训者自我准备

    D

    开展破冰活动


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    拓展培训中的“破冰”，是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的（）。
    A

    学习阶段

    B

    开始活动

    C

    导入活动

    D

    入门活动


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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