在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。A.目标和要求B. 指标和要求C.目标和内容D.指标和内容

题目

在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。

A.目标和要求

B. 指标和要求

C.目标和内容

D.指标和内容

相似考题

1.()要实现两个目标:绩效改进和价值评价。A.绩效评价B.绩效管理C.绩效考核D.绩效指标

2.在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（ ）合理地进行方案设计。A．目标和要求B．指标和要求C．目标和内容D．指标和内容

3.在霍哲看来,( )是绩效管理的目的和宗旨。A. 绩效目标B. 绩效评估C. 绩效改进D. 绩效指标

4.在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。A 目标和要求B 指标和要求C 目标和内容D 指示和内容

更多“在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。 A.目标和要求 B. 指标和要 ”相关问题

  • 第1题：

    在霍哲看来,( )是绩效管理的手段和措施。

    A. 绩效目标

    B. 绩效评估

    C. 绩效改进

    D. 绩效指标


    参考答案：B

  • 第2题：

    在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。

    A.绩效管理目标
    B.绩效管理方法
    C.绩效管理程序
    D.绩效管理对象

    答案：A
    解析：
    根据绩效管理系统设计的可行性原则，任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理目标和要求，合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

  • 第3题：

    【单选题】在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地进行方案设计。

    A．目标和要求

    B．指标和要求

    C．目标和内容

    D．指标和内容


    组织的目标与战略;组织中的各职位职责;市场参照性标准

  • 第4题：

    在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（ ）合理地进行方案设计。

    A．目标和要求

    B．指标和要求

    C．目标和内容

    D．指示和内容


    正确答案：A

  • 第5题：

    【单选题】在制定绩效管理方案时,应根据（)合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析.

    A．绩效管理目标

    B．绩效管理方法

    C．绩效管理程序

    D．绩效管理物件


    绩效管理目标

相关内容