计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:小时工资制 B:日工资制 C:月度工资制 D:周工资制

题目
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]

A:小时工资制
B:日工资制
C:月度工资制
D:周工资制
相似考题

1.我国相关的劳动法规规定,属于计时工资制度包含的形式有()A、年工资制B、月工资制C、周工资制D、日工资制E、小时工资制

2.计时工资不包括（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】 A.小时工资制 B.日工资制 C.月度工资制 D.周工资制

3.根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。A:月工资制、日工资制、小时工资制 B:日工资制、小时工资制、年工资制 C:年工资制、月工资制、小时工资制 D:年工资制、日工资制

4.下列不属于计时工资的是()。A:月工资制 B:周工资制 C:日工资制 D:小时工资制

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  • 第1题：

    计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]

    A:小时工资制
    B:日工资制
    C:月度工资制
    D:周工资制

    答案：C
    解析：
    计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制（货币工资=小时工资率*实际工作时间）；②日工资制（货币工资=小时工资率*标准工作日小时数）；③周工资制（货币工资=日工资率*标准工作周日数）。

  • 第2题：

    ()属于绩效工资制。

    A:佣金制
    B:计件工资制
    C:岗位技能工资制
    D:计时工资制
    E:销售提成工资制

    答案：A,B,E
    解析：
    现在企业主要的绩效工资形式有：(1)计件薪酬制（计件工资制）；(2)佣金制（提成制）。

  • 第3题：

    以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）


    A.月工资制

    B.日工资制

    C.提成工资制

    D.小时工资制

    答案：C
    解析：
    计时工资的具体形式：小时工资制、日工资制、月工资制、年薪制。

  • 第4题：

    (2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）

    A.年工资制
    B.月工资制
    C.日工资制
    D.小时工资制

    答案：A
    解析：
    P301—306
    按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制有三种具体形式：(1)月工资制。(2)日工资制。(3)小时工资制。目前，我国计时工资一般是以月工资率为基准。

  • 第5题：

    计时工资不包括( )。

    A: 小时工资制
    B: 日工资制
    C: 月度工资制
    D: 周工资制

    答案：C
    解析：
    计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制(货币工资=小时工资率×实际工作时间)；②日工资制(货币工资=小时工资率×标准工作日小时数)；③周工资制(货币工资=日工资率×标准工作周日数)。

  • 第6题：

    （）项工资制不属于计时工资制。

    • A、日工资制
    • B、时工资制
    • C、包工工资制
    • D、月工资制

    正确答案:C

  • 第7题：

    计时工资不包括（）

    • A、年薪
    • B、月工资制
    • C、日工资制
    • D、小时工资制

    正确答案:A

  • 第8题：

    计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。


    正确答案:月工资制；提成工资

  • 第9题：

    单选题
    计时工资制度不包括（）。
    A

    小时工资制

    B

    日工资制

    C

    月工资制

    D

    年工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    计时工资不包括（　　）。
    A

    小时工资制

    B

    日工资制

    C

    月工资制

    D

    周工资制


    正确答案： A
    解析：
    计时工资是按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。按照计算的时间单位不同，我国常用的有三种具体形式：①月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度。②日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式。③小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。

  • 第11题：

    填空题
    计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。

    正确答案： 月工资制,提成工资
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国相关的劳动法规规定，属于计时工资制度包含的形式有（）。
    A

    年工资制

    B

    月工资制

    C

    周工资制

    D

    日工资制

    E

    小时工资制


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    计时工资不包括（　　）。

    A.小时工资制
    B.日工资制
    C.月度工资制
    D.周工资制

    答案：C
    解析：
    根据计算的时间单位不同，计时工资的具体形式有：小时工资制，日工资制，周工资制。

  • 第14题：

    我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。

    A.年工资制
    B.月工资制
    C.日工资制
    D.小时工资制

    答案：A
    解析：
    按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制包括：①月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度；②日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式；③小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。目前，我国计时工资一般是以月工资率为基准。

  • 第15题：

    我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。

    A.月工资制
    B.日工资制
    C.小时工资制
    D.累计工资制

    答案：D
    解析：
    按计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制有三种具体形式：①月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度。②日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式。③小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。

  • 第16题：

    以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）

    A.周工资制
    B.日工资制
    C.提成工资制
    D.小时工资制

    答案：C
    解析：
    计时工资的具体形式：小时工资制、日工资制、周工资制。

  • 第17题：

    以下不属于计时工资形式的是（）。

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、周工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:D

  • 第18题：

    计时工资制度不包括（）。

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、月工资制
    • D、年工资制

    正确答案:D

  • 第19题：

    绩效工资制包括（）。

    • A、销售提成工资制
    • B、职务工资制
    • C、计时工资制
    • D、岗位技能工资制
    • E、效益工资制

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、等级工资制
    • D、岗位工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    计时工资不包括（）
    A

    年薪

    B

    月工资制

    C

    日工资制

    D

    小时工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    计时工资不包括（）。
    A

    小时工资制

    B

    日工资制

    C

    月度工资制

    D

    周工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效工资制包括（）。
    A

    销售提成工资制

    B

    职务工资制

    C

    计时工资制

    D

    岗位技能工资制

    E

    效益工资制


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下不属于计时工资形式的是（）。
    A

    小时工资制

    B

    日工资制

    C

    周工资制

    D

    提成工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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