员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）A.组织特色B.人力评估C.经济环境D.心理素质E.工作分析

题目
员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）


A.组织特色

B.人力评估

C.经济环境

D.心理素质

E.工作分析
相似考题

1.影响职业生涯规划的因素不包括()A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价 C.员工的个体特征 D.对员工进行职业指导

2.(2017年5月) 员工职业生涯组织方面的影响因素包括（） A.组织特色 B.人力评估 C.经济环境 D.心理素质 E.工作分析

3.职业生涯规划的影响因素包括()。A.员工的自我评价 B.企业对员工的评价 C.组织对员工所进行的评价指导 D.向员工传递职业机会 E.对员工进行职业指导

4.从环境方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括（ ）。A．组织气氛 B．发展政策 C．就业市场的供需情况 D．经济景气状况 E．产业结构的调整

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  • 第1题：

    (2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()

    A.员工的自我评价
    B.企业对员工的评价
    C.员工的个体特征
    D.对员工进行职业指导

    答案：C
    解析：
    P292-293
    影响职业生涯规划的因素包括员工的自我评价，企业对员工的评价，想员工传递职业机会，对员工进行职业指导。

  • 第2题：

    职业生涯规划的准备工作包括()。

    A.分析员工职业生涯规划的影响因素
    B.为员工的职业生涯发展做出适当的调整
    C.明确员工职业生涯发展的方向
    D.收集员工职业生涯规划的信息
    E.确定对员工职业生涯规划的影响

    答案：A,C,D
    解析：
    职业生涯规划准备工作的3个方面。

  • 第3题：

    组织职业生涯管理的任务包括（）。

    • A、帮助员工开展职业生涯规划与开发
    • B、确定职业需求规划
    • C、对员工职业生涯发展进行定期评估
    • D、员工工作岗位与职业生涯的调试
    • E、员工职业生涯与技能培训开发

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    影响职业生涯管理的内部因素不包括（）

    • A、个人因素
    • B、职业倾向
    • C、职业锚
    • D、组织因素

    正确答案:D

  • 第5题：

    机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）

    • A、个人因素
    • B、组织因素
    • C、偶然因素
    • D、社会因素

    正确答案:B

  • 第6题：

    职业计划不受职业生涯方案和其他因素的影响，但会受到员工个人因素，如对成就感和对投身职业生涯的需要等的影响。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    职业生涯规划的影响因素包括（）

    • A、 组织变化
    • B、 自身变化
    • C、 社会变化
    • D、 环境变化

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    填空题
    影响员工薪酬水平的因素包括（）、组织因素以及组织外部因素.

    正确答案： 个人因素
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    影响职业生涯管理的内部因素不包括（）
    A

    个人因素

    B

    职业倾向

    C

    职业锚

    D

    组织因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）
    A

    组织特色

    B

    人力评估

    C

    经济环境

    D

    心理素质

    E

    工作分析


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
    A

    社会环境

    B

    组织环境

    C

    经济环境

    D

    机会和运气


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯管理的作用包括 ( )
    A

    职业生涯管理可以使员工掌握职业发展的方法、获得公平持续的发展

    B

    职业生涯管理可以使员工获得适宜的发展

    C

    职业生涯管理可以实现员工发展与组织发展的统一

    D

    职业生涯管理是组织吸引和留住人才的重要措施

    E

    职业生涯管理是组织获得长期利益的重要保障


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

    A.个人
    B.组织
    C.环境
    D.社会

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    影响职业生涯管理的外部因素包括（）

    • A、产业因素
    • B、工作因素
    • C、环境因素
    • D、社会因素
    • E、组织因素

    正确答案:A,B,E

  • 第15题：

    组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    一个人的个性，价值观对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）

    • A、个人因素
    • B、组织因素
    • C、偶然因素
    • D、社会因素

    正确答案:D

  • 第17题：

    员工职业生涯组织方法的影响因素包括（）

    • A、组织特色
    • B、人力评估
    • C、经济环境
    • D、心理素质
    • E、工作分析

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    影响员工职业生涯规划的因素


    正确答案:教育背景；家庭影响；个性与职业理想

  • 第19题：

    多选题
    从组织角度来看，影响员工职业生涯规划的因素有（　　）。
    A

    社会地位

    B

    组织特色

    C

    人力评估

    D

    工作分析

    E

    工作经验


    正确答案： C,E
    解析：
    从组织角度来看，员工职业生涯规划的影响因素包括：①组织特色，包括组织文化、组织气氛、组织阶层、组织结构等；②人力评估，包括人力需求的预测、人力规划、人力供需、升迁政策、招募方式等；③工作分析，包括职位分析、工作能力分析、工作绩效评估、工作研究等；④人力资源管理，包括人事管理方案、工资报酬、福利措施、员工关系、发展政策等；⑤人际关系，包括与主管、同事或部属之间的关系等。

  • 第20题：

    多选题
    影响职业生涯管理的外部因素包括（）
    A

    产业因素

    B

    工作因素

    C

    环境因素

    D

    社会因素

    E

    组织因素


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述员工职业生涯规划的影响因素。

    正确答案：
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    职业生涯规划的影响因素主要包括（　　）。
    A

    员工的自我评价

    B

    员工对企业的印象

    C

    企业对员工的评价

    D

    向员工传递职业机会

    E

    对员工进行职业指导


    正确答案： A,C,D,E
    解析：
    制约和影响职业生涯规划的因素包括：①员工的自我评价，即员工分析自己的能力、兴趣、个性特征和职业目标；②企业对员工的评价，通常由人力资源管理部门和上级主管人员结合起来进行；③向员工传递职业机会，帮助员工清晰地确定组织中的晋升机会；④对员工进行职业指导。

  • 第23题：

    单选题
    机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的（）
    A

    个人因素

    B

    组织因素

    C

    偶然因素

    D

    社会因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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