简述组织内能引起压力感的因素。
题目
简述组织内能引起压力感的因素。
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第1题：
简述引起人际冲突的因素。答案：解析：人际冲突是指两个或多个社会成员之间由于反应或期望的互不相容性而产生的紧 张状态。引起人际冲突的因素有：(1)竞争。得到一失去的竞争情境引发了群体的冲突。竞争的双方具有共同目标，并且为了这个相同的目标都在努力着，那么任何阻碍他们朝着目标前进的障碍，他们都会试图去击败，因此双方都处于这样的关系中，会容易产生冲突。(2)威胁。冲突情境中的潜在威胁越大，冲突程度就越高，达成一个合作性的解决方案就越困难。威胁不仅不是应对冲突的有效方法，还会对冲突的发生和升级起推波助澜的作用。(3)不公正感。在人际交往或群际交往中，双方的收益与投入之比应该大致相同，双方的关系才能继续维持下去。在双方的投入相差无几的条件下，如果一方认为对方的收益和投入之比大于自己的收益与投入之比，就会产生不公平的感觉。冲突在这种情况下容易发生。(4)知觉偏差。社会群体间的冲突常常是由于知觉偏差引发的，刻板印象、偏见、群体极化、自我服务倾向等，都可能引起人们对其他群体的误解。(5)个人因素。这是能够引发冲突的另外一个潜在根源，其中包括个人的价值体系和个性特征两方面。人们是基于自己的价值观对事物和现象作出判断的，价值观系统的差异是引发冲突的一个重要深层原因；而某些个人特质可能更容易引发冲突，例如：A型人格的人由于具有竞争性，在对待挫折情境时更容易产生攻击性和敌意，因此更容易与别人发生冲突。 -
第2题：
细菌在机体组织内能直接扩散的因素是（）。
- A、透明质酸酶
- B、荚膜多糖
- C、粘附素
- D、M蛋白
- E、血浆凝固酶
正确答案:E -
第3题：
由地球内能引起的、对油气的生成和聚集影响很大的地质作用叫做外动力地质作用。正确：由地球内能引起的、对油气的生成和聚集影响很大的地质作用叫做外内力地质作用。
正确答案:错误 -
第4题：
简述引起曲线附加阻力的因素。
正确答案: 引起曲线附加阻力的因素主要是，机车、车辆在曲线上运行时，轮轨间的纵向和横向滑动、轮缘与钢轨内侧面的摩擦增加，同时由于侧向力的作用，上、下心盘之间以及轴承有关部分摩擦加剧。由这些原因增加的阻力与曲线半径、列车运行速度、外轨超高、轨距加宽量、机车车辆的固定轴距和轴荷载等诸多因素有关。 -
第5题：
简述心血管反射中压力感受性反射过程。
正确答案:（1）当血压上升，血管扩张使位于颈动脉窦和主动脉弓的压力感受器的兴奋增强，向中枢发放冲动的频率增加。
（2）冲动传到延髓减压区使减压区兴奋增强，并通过交互抑制作用使升压区兴奋减弱。
（3）增强兴奋的减压区使迷走神经对心脏的控制增强而使心脏功能减轻，心输出量减少；减弱兴奋的加压区使交感神经对血管的控制减弱而使血管舒张，外周阻力减小。升高了的血压回落。 -
第6题：
组织内有许多因素引起压力感产生，包括（ ）等都会给员工带来压力。
- A、角色模糊、角色冲突
- B、任务超载、任务欠载
- C、人际关系
- D、企业文化
- E、工作条件
正确答案:A,B,C,D,E -
第7题：
简述引起生产率增长的因素。
正确答案:生产率的增长是经济增长的主要因素。经济增长是劳动力增加和生产率增长的一个函数。换言之，除非增加在生产过程中工作的人数，即增加劳动力，或者工人使用相同数量的投入（譬如时间和资金）生产更多产品和劳务，否则经济就不会增长。生产率增长将是未来经济增长率的、远远超过其它要素的决定性因素。引起生产率增长的因素主要有以下几个：
（1）技术进步、知识存量的增长。随着社会的发展和进步，人类社会迅速增加了技术知识和社会知识的存量，当这种存量被利用的时候，它就成为现代经济高比率的总量增长和迅速的结构变化的源泉。但知识本身不是直接生产力，由知识转化为现实的生产力要经过科学发现、发明、革新、改良等一系列中间环节。在这些中介因素作用下，经过一系列知识的转化过程，知识最终会变为现实的生产力，从而推动了生产率的增长。
（2）劳动力质量的提高。一般来说，就业人数越大，劳动的投入量就越大，但是在其它条件不变的情况下，单纯就业人数的增加，至多只能增加一国的产出总数，而无法提高人均国民产出。在现代世界中，劳动的质量比劳动的数量更为重要，劳动力质量的提高可以提高生产率，从而促进经济增长。
（3）资本积累。高效、先进的资本品的出现和普遍使用既是经济增长的体现，也是提高生产率和实现经济增长的手段。
（4）制度创新。制度方面的改进和完善将进一步促进国家生产率的增长和经济的全面发展。 -
第8题：
简述熵与内能的比较
正确答案: 熵和内能虽然都是态函数，却是两个不同的概念，它们描述系统的不同性质，具有不同的物理意义。例如，理想气体向真空膨胀的过程中，系统的内能不变，但熵却要增加，我们还是根据熵的变化来判断过程自发进行的方向的。
另一方面，内能的变化是从量的方面显示过程中的能量转换，而熵的变化则是从质的方面显示能量转换的不可逆行。 -
第9题：
问答题简述心血管反射中压力感受性反射过程。正确答案： （1）当血压上升，血管扩张使位于颈动脉窦和主动脉弓的压力感受器的兴奋增强，向中枢发放冲动的频率增加。
（2）冲动传到延髓减压区使减压区兴奋增强，并通过交互抑制作用使升压区兴奋减弱。
（3）增强兴奋的减压区使迷走神经对心脏的控制增强而使心脏功能减轻，心输出量减少；减弱兴奋的加压区使交感神经对血管的控制减弱而使血管舒张，外周阻力减小。升高了的血压回落。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述引起视觉疲劳的因素及措施。正确答案： 照明不合理及显示器的布局不合理。
措施：
1.合理控制光源的亮度
2.合理分布光源
3.缩小亮度对比解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题降低颈动脉窦压力感受器的刺激，可反射性引起心肌收缩力量（），同时引起心电图（）间歇缩短。正确答案： 增强,P-R解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述系统内能与原子间距正确答案： 自由原子：距离很远，系统内能为零。
凝聚过程：原子距离减小，系统体积减小，系统内能开始逐渐下降；原子距离R0，系统体积V0时，内能达到最小值-W；原子距离继续减小，系统内能反而增加，而且增长速度很快。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述组织构成因素
正确答案:管理层次; 管理跨度; 管理部门; 管理职能. -
第14题：
引起社会变迁的因素有（）
- A、物质因素
- B、政治组织因素
- C、文化因素
正确答案:A,B,C -
第15题：
简述化学感受器和压力感受器的部位和功能。
正确答案:化学感受器感受血中氧和二氧化碳浓度的变化，存在于主动脉弓凹侧下方的主动脉小球和颈内、颈外动脉分叉处后方的颈动脉小球；压力感受器感受血压的变化，存在于主动脉弓壁内和颈总动脉末端或颈内动脉起始处的膨大部分血管壁内的颈动脉窦。 -
第16题：
降低颈动脉窦压力感受器的刺激，可反射性引起心肌收缩力量（），同时引起心电图（）间歇缩短。
正确答案:增强；P-R -
第17题：
简述能引起肾素分泌的因素有哪些？
正确答案:1.动脉血压降低肾动脉血压下降时，对入球动脉壁上的压力感受器的刺激减弱，促使球旁细胞释放肾素。
2.循环血量减少循环血量减少可影响心房容量感受器，反射性地兴奋肾上腺素能神经，引起球旁细胞释放肾素。
3.肾小球滤过的钠离子减少肾小球滤过钠离子减少时，致密斑感受器受到刺激，触发球旁细胞释放肾素。 -
第18题：
简述影响组织结构选择的因素。
正确答案:技术；外界环境；组织的规模；组织的生命周期；组织的战略。 -
第19题：
简述能引起和维持无意注意的因素。
正确答案:引起和维持无意注意的因素很多，大体上可归纳为两类：
一类是客观刺激物本身的特点，具体包括：
（1）刺激物具有新异性：新奇的事物，很容易引起人们的注意。
（2）刺激物的强度：刺激物强度的大小，以及刺激物与背景之间相对强度的大小是引起无意注意的一个重要因素。
（3）刺激物的活动变化和对比度：运动的、变化的刺激物比静止的、不变的刺激物更容易引起人们的无意注意。
另一类是人的主观状态，包括：
（1）人的需要、兴趣和态度：凡是与人的直接兴趣和需要有关的事物就容易引起人们的无意注意，人的需要、兴趣和态度制约着人们注意的选择及其内容。
（2）人的情绪和精神状态：当一个人心情舒畅、情绪饱满时，平时不易引起注意的事物，这时也能引起注意；而当情绪消沉、抑郁烦闷时，平时容易引起注意的事物，这时也不能引起注意
（3）人的知识和经验：知识经验和职业习惯对注意有很大影响。
由于无意注意是自然而然发生的，不需要付出过度的脑力活动和意志努力，不致于产生身心疲惫，因此应充分利用这种意识形态。 -
第20题：
单选题细菌在机体组织内能直接扩散的因素是（）。A透明质酸酶
B荚膜多糖
C粘附素
DM蛋白
E血浆凝固酶
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述化学感受器和压力感受器的部位和功能。正确答案： 化学感受器感受血中氧和二氧化碳浓度的变化，存在于主动脉弓凹侧下方的主动脉小球和颈内、颈外动脉分叉处后方的颈动脉小球；压力感受器感受血压的变化，存在于主动脉弓壁内和颈总动脉末端或颈内动脉起始处的膨大部分血管壁内的颈动脉窦。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（）等都会给员工带来压力。A角色模糊、角色冲突
B任务超载、任务欠载
C人际关系
D企业文化
E工作条件
正确答案： D,E解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题过量汞进入体内能引起（ ）。ABCDE正确答案： D解析： 暂无解析