()导致人浮于事，生产或工作效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人力资源供过于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡

题目
()导致人浮于事，生产或工作效率下降。

A.人力资源供求平衡
B.人力资源供过于求
C.人力资源供不应求
D.人力资源供求失衡
相似考题

1.（ ）导致人浮于事，生产或工作效率下降。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．人力资源供不应求D．人力资源供求失衡

2.（ ）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A．人力资源供求平衡B．人力资源供大于求C．A9资源供不应求D．人力资源供求失衡

3.变革过程给员工带来的压力只会导致工作效率的下降，因此应该想尽一切办法根除之。()

4.会计工作岗位，可以一人一岗，一人多岗，但不得多人一岗，避免互相推诿，人浮于事，降低工作效率。 ( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    兴趣缺乏,厌烦等导致的工作效率下降是生理疲劳的表现。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    网络游戏成瘾的危害包括（ ）。
    (A)个体对人际关系变得敏感 （B)道德感弱化
    (C)导致角色混乱 (D)学习和工作效率下降


    答案：B,C,D
    解析：
    (基础知识，P265) ,
    青少年网络成瘾的危害性：1.角色的混乱，青少年网络成瘾者，过度地沉溺 于网络中虚拟的角色，容易迷失真实的自我；2.道德感的弱化，在网络空间，青少年网络 成瘾者由于不必与其他人面对面地打交道，从而缺少现实社会中以教师、家长为核心的人际 关系对他们行为的监督，他们在网上自由任性，缺少“慎独”的道德自律，容易在网络游 戏、黄色网站中放纵自己的欲望；3.人格的异化，青少年长久沉迷于网络，容易对真实生 活中的人和事缺少兴趣，情感淡漠，和亲人、朋友之间的交往减少，将自己封闭起来；4. 迷恋网络而导致成绩下降。

  • 第3题：

    会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗，但不得多人一岗，避免互相推诿、人浮于事，降低工作效率。()


    答案：错
    解析：
    根据规定，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。

  • 第4题：

    企业人力资源供大于求，会导致（ ）

    A.生产效率高
    B.组织内部人浮于事
    C.内耗减少
    D.固定资产利用率低

    答案：B
    解析：
    人力资源供大于求会导致：组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下

  • 第5题：

    铁缺乏可能导致的后果有（）

    • A、抗感染能力降低
    • B、贫血
    • C、骨骼发育不良
    • D、工作效率和学习能力下降
    • E、导致皮肤病变

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    在隐性失业严重、人浮于事的情况下，必要的显性失业可以提高工作效率。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。

    • A、人力资源供求平衡
    • B、人力资源供大于求
    • C、人力资源供不应求
    • D、人力资源供求失衡

    正确答案:B

  • 第8题：

    真空泵工作效率下降会导致凝汽器真空下降。（）


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    铁缺乏可能导致的后果有（）
    A

    抗感染能力降低

    B

    贫血

    C

    骨骼发育不良

    D

    工作效率和学习能力下降

    E

    导致皮肤病变


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    某一商品相对价格的下降，将导致该商品密集使用的生产要素的实际价格或报酬提高，而另一种生产要素的实际价格或报酬则下降。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产下降。
    A

    人力资源供求平衡

    B

    人力资源供大于求

    C

    人力资源供不应求

    D

    人力资源供求失衡


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    疲劳是由于（）而导致精疲力竭、学习或工作效率下降的一种现象。 Ⅰ.工作时间过长； Ⅱ.劳动强度过大； Ⅲ.心理压力过重； Ⅳ.睡眠时间过长。
    A

    Ⅰ～Ⅳ

    B

    Ⅰ～Ⅲ

    C

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    D

    Ⅱ～Ⅳ


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    喷射泵喷嘴口径因磨损而过分增大,将直接导致()

    A、喷射泵排出压力增加

    B、工作流体流量减少

    C、泵工作效率下降

    D、吸入压力下降


    答案：D

  • 第14题：

    企业人力资源供不应求，会导致()

    A:生产效率低下
    B:组织内部人浮于事
    C:企业设备闲置
    D:固定资产利用率高

    答案：C
    解析：
    企业人力资源供大于求，会导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下；企业人力资源供小于求，会导致企业设备闲置，固定资产利用率低。

  • 第15题：

    企业人力资源供不应求，会导致（　　）。

    A.生产效率低下
    B.组织内部人浮于事
    C.企业设备闲置
    D.固定资产利用率高

    答案：C
    解析：
    本题考查的是企业人力资源供不应求，会导致的后果。

  • 第16题：

    人力资源供小于求，容易导致()

    A.内耗严重
    B.企业设备闲置
    C.固定资产利用率低
    D.人浮于事
    E.工作效率低下

    答案：B,C
    解析：
    人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费；人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下。

  • 第17题：

    某一商品相对价格的下降，将导致该商品密集使用的生产要素的实际价格或报酬提高，而另一种生产要素的实际价格或报酬则下降。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）导致人浮于事，生产或工作效率下降。

    • A、人力资源供求平衡
    • B、人力资源供大于求
    • C、人力资源供不应求
    • D、人力资源供求失衡

    正确答案:B

  • 第19题：

    企业人力资源供不应求，会导致（）。（2013年5月二级真题）

    • A、生产效率低下
    • B、组织内部人浮于事
    • C、企业设备闲置
    • D、固定资产利用率高

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    企业人力资源供不应求，会导致（）。（2013年5月二级真题）
    A

    生产效率低下

    B

    组织内部人浮于事

    C

    企业设备闲置

    D

    固定资产利用率高


    正确答案： D
    解析： 企业人力资源供求关系有三种情况：①人力资源供求平衡：②人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下：③人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。

  • 第21题：

    单选题
    某一商品相对价格的上升，将导致该商品密集使用的生产要素的实际价格或报酬（），而另一种生产要素的实际价格或报酬则（）。
    A

    提高；下降

    B

    下降；提高

    C

    不变；不变


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）导致人浮于事，生产或工作效率下降。
    A

    人力资源供求平衡

    B

    人力资源供大于求

    C

    人力资源供不应求

    D

    人力资源供求失衡


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    不定项题
    这种现象造成的后果包括（  ）。
    A

    导致员工降低努力程度，从而使得工作效率下降

    B

    导致团体成员之间产生矛盾

    C

    导致本来工作很努力的成员也降低努力程度

    D

    导致个别成员承担更多的工作


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    在隐性失业严重、人浮于事的情况下，必要的显性失业可以提高工作效率。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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