()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

题目
()通常指员工超额劳动的报酬。

A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资
相似考题

1.对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴

2.( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金B:工资C:薪资D:薪酬

3.(2018年5月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 A.收入 B.奖励 C.报酬 D.福利

4.()通常指员工所获得的全部报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

参考答案和解析
答案：B
解析：
收入是员工所获得的全部报酬。奖励是员工超额劳劫的报酬。薪金是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。工资是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
更多“()通常指员工超额劳动的报酬。”相关问题

  • 第1题：

    ( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

    A.收入
    B.奖励
    C.报酬
    D.福利

    答案：B
    解析：
    A项，收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和；C项，报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第2题：

    奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。


    A.足额劳动

    B.等额劳动

    C.超额劳动

    D.过量劳动

    答案：C
    解析：
    奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

  • 第3题：

    ()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]

    A:收入
    B:奖励
    C:薪金
    D:工资

    答案：B
    解析：
    奖励通常指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

  • 第4题：

    （　　）通常指员工超额劳动的报酬。

    A．收入

    B．奖励

    C．薪金

    D．工资

    答案：B
    解析：
    奖励(Incentives)，指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。A项：收入(Earnings)，指员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。C、D两项：薪给(Pay)，分为工资和薪金两种形式。薪金(Sa1A．ry)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。工资(Wages)通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

  • 第5题：

    奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（　）。

    • A、奖金
    • B、佣金
    • C、红利
    • D、利润分享计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是员工超额的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、奖励
    • C、津贴
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、加班加点工资
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    奖金是对员工（）所支付的奖励性报酬。
    A

    非正常情况下工作

    B

    超时工作

    C

    超额劳动部分

    D

    绩效突出部分


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    ()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    津贴

    C

    加班加点工资

    D

    奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （　　）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]
    A

    收入

    B

    奖励

    C

    薪金

    D

    工资


    正确答案： A
    解析：
    奖励通常指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

  • 第12题：

    单选题
    （）是员工超额的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    奖励

    C

    津贴

    D

    福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

    A.足额劳动
    B.等额劳动
    C.超额劳动
    D.过量劳动

    答案：C
    解析：
    P267—273
    奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

  • 第14题：

    ( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案：D
    解析：
    工资通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

  • 第15题：

    (2017年5月)（）是员工超额的劳动报酬。

    A.工资
    B.奖励
    C.津贴
    D.福利

    答案：B
    解析：
    P282-284
    奖励(lncentiyes)。员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

  • 第16题：

    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:B

  • 第17题：

    内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第19题：

    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（　）。
    A

    奖金

    B

    佣金

    C

    红利

    D

    利润分享计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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