(2018年5月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 A.收入 B.奖励 C.报酬 D.福利

题目
(2018年5月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

A.收入
B.奖励
C.报酬
D.福利
相似考题

1.企业在向员工支付了劳动工资之后,再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是()A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、工资增长计划

2.在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：①利润分享计划出现在19世纪;②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

3.关于利润分享的说法，正确的是（ ）。A．利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分B．利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划C．利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系D．利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

4.利润分享计划出现在19世纪的法国。目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目。利润分享计划有直接现金式和递延式两种。以下关于利润分享计划的说法中，正确的是()。①直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1—2次，红利收入可以享受税收优惠②递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取(通常要5年以后甚至到退休时才可以支取)③利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用④为增强对员工吸引力与可信度，利润分享计划经常交由信托机构管理A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

更多“(2018年5月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 ”相关问题

  • 第1题：

    集体奖金计划主要包括()。

    A、利润分享计划

    B、增益分享计划

    C、红利

    D、绩效工资

    E、员工持股


    参考答案：ABE

  • 第2题：

    根据对某种组织绩效指标(通常是指利润这样的一些财务指标)的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式是()。

    A.利润分享计划

    B.收益分享计划

    C.成功分享计划

    D.团队奖励计划


    参考答案：A

  • 第3题：

    ( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

    A.收入
    B.奖励
    C.报酬
    D.福利

    答案：B
    解析：
    A项，收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和；C项，报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第4题：

    奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。


    A.足额劳动

    B.等额劳动

    C.超额劳动

    D.过量劳动

    答案：C
    解析：
    奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

  • 第5题：

    在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（）

    • A、员工持股计划
    • B、利润分享退休计划
    • C、401K计划
    • D、股票红利计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    集体激励计划不包括（）。

    • A、红利与股票期权
    • B、利润分享计划
    • C、增益分享计划
    • D、员工持股计划

    正确答案:A

  • 第7题：

    工资指导线颁布之后执行时间为（　）日历年度。

    • A、奖金
    • B、佣金
    • C、红利
    • D、利润分享计划

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第9题：

    目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）

    • A、员工持股计划
    • B、股票期权计划
    • C、收益分享计划
    • D、利润分享计划

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）
    A

    收益分享计划

    B

    成功分享计划

    C

    股票分享计划

    D

    利润分享计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    奖励不包括（）
    A

    红利

    B

    带薪年假

    C

    佣金

    D

    利润分享


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在缴费确定制企业年金中，按照具体项目又可分为（）
    A

    员工持股计划

    B

    利润分享退休计划

    C

    401K计划

    D

    股票红利计划


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    奖励不包括（ ）。

    A．红利

    B．带薪年假

    C．佣金

    D．利润分享


    正确答案：B
    奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。B项属于福利的组成部分。

  • 第14题：

    （ ）是曼二超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

    A．收入

    B．奖励

    C．报酬

    D．福利


    正确答案：B
    B【解析】A项，收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和：C项，报酬是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第15题：

    (2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

    A.足额劳动
    B.等额劳动
    C.超额劳动
    D.过量劳动

    答案：C
    解析：
    P267—273
    奖励是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

  • 第16题：

    对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）

    • A、收益分享计划
    • B、现金利润分享计划
    • C、延期利润分享计划
    • D、效率增进分享计划

    正确答案:C

  • 第17题：

    奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（　）。

    • A、奖金
    • B、佣金
    • C、红利
    • D、利润分享计划

    正确答案:A

  • 第18题：

    奖励不包括（）

    • A、红利
    • B、带薪年假
    • C、佣金
    • D、利润分享

    正确答案:B

  • 第19题：

    奖励形式有多样化特点，下面哪种形式不属于个人奖励形式（）

    • A、计件工资制
    • B、佣金
    • C、年度红利
    • D、利润分享计划

    正确答案:D

  • 第20题：

    关于利润分享的说法，正确的是（　）。

    • A、利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分 
    • B、利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划 
    • C、利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系 
    • D、利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是（）。
    A

    班组奖励计划

    B

    收益分享计划

    C

    利润分享计划

    D

    工资增长计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资指导线颁布之后执行时间为（　）日历年度。
    A

    奖金

    B

    佣金

    C

    红利

    D

    利润分享计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（　）。
    A

    奖金

    B

    佣金

    C

    红利

    D

    利润分享计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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