()通常指员工所获得的全部报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

题目
()通常指员工所获得的全部报酬。

A:收入
B:奖励
C:薪金
D:工资
相似考题

1.薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。A.员工的工资、津贴、奖金等B.员工获得的满足感C.员工获得的成就感D.良好的工作气氛

2.()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资

3.( )通常指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪金B:工资C:薪资D:薪酬

4.（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。A．收入B．奖励C．报酬D．福利

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  • 第1题：

    （ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    A.收入
    B.奖励
    C.工资
    D.福利

    答案：A
    解析：
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第2题：

    (2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    A.收入
    B.奖励
    C.工资
    D.福利

    答案：A
    解析：
    P267—273
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

  • 第3题：

    (2018年11月)收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

    A.隐形报酬
    B.有形报酬
    C.现有报酬
    D.总和报酬

    答案：B
    解析：
    P267—273
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第4题：

    (2016年11月)（）通常是指员工所获得的全部报酬。

    A.收入
    B.奖励
    C.薪金
    D.工资

    答案：A
    解析：
    P282-284
    收入(earnings)。员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和

  • 第5题：

    （　　）通常指员工所获得的全部报酬。


    A.收入

    B.奖励

    C.薪金

    D.工资

    答案：A
    解析：
    收入是员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第6题：

    （　　）通常是指员工所获得的全部报酬。

    A.收入
    B.奖励
    C.薪金
    D.工资

    答案：A
    解析：
    收入是员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等；C项，薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬，如月薪、年薪；D项，工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资（小时、日、周工资）或计件工资。

  • 第7题：

    （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

    • A、报酬
    • B、工资
    • C、福利
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第8题：

    内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    （）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。

    • A、薪资
    • B、工资
    • C、薪水
    • D、报酬

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （　　）通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]
    A

    收入

    B

    奖励

    C

    薪金

    D

    工资


    正确答案： B
    解析：
    收入是员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第11题：

    单选题
    （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
    A

    报酬

    B

    工资

    C

    福利

    D

    薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （　　）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]
    A

    收入

    B

    奖励

    C

    薪金

    D

    工资


    正确答案： A
    解析：
    奖励通常指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

  • 第13题：

    收入是员工所获得的全部（ ），包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。


    A.隐形报酬

    B.有形报酬

    C.现有报酬

    D.总和报酬

    答案：B
    解析：
    收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第14题：

    ( )通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

    A.薪金
    B.薪资
    C.奖金
    D.工资

    答案：D
    解析：
    工资通常指以工时或完成产品件数计算员工的劳动报酬。

  • 第15题：

    ()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]

    A:收入
    B:奖励
    C:薪金
    D:工资

    答案：B
    解析：
    奖励通常指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

  • 第16题：

    ()通常指员工所获得的全部报酬。[2012年5月三级真题]

    A:收入
    B:奖励
    C:薪金
    D:工资

    答案：A
    解析：
    收入是员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第17题：

    （　　）通常指员工超额劳动的报酬。

    A．收入

    B．奖励

    C．薪金

    D．工资

    答案：B
    解析：
    奖励(Incentives)，指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。A项：收入(Earnings)，指员工所获得的全部报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。C、D两项：薪给(Pay)，分为工资和薪金两种形式。薪金(Sa1A．ry)通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。工资(Wages)通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

  • 第18题：

    薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）

    • A、员工的工资、津贴、奖金等
    • B、员工获得的满足感
    • C、员工获得的成就感
    • D、良好的工作气氛

    正确答案:A

  • 第19题：

    薪酬是由于员工从事劳动而获得的报酬。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    （　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

    • A、收入
    • B、奖励
    • C、报酬
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第21题：

    判断题
    内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（）
    A

    员工的工资、津贴、奖金等

    B

    员工获得的满足感

    C

    员工获得的成就感

    D

    良好的工作气氛


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
    A

    收入

    B

    奖励

    C

    报酬

    D

    福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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