根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
题目
根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
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第1题：
关于带薪年体假的说法,正确的是()。
A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假答案：A,C,D,E解析：事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。@## -
第2题：
关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假
C．职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假答案：A,C,D,E解析：事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正
常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年
休假。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假 -
第3题：
【判断题】职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;不享受当年的年休假。
A．Y.是
B．N.否
正确 -
第4题：
关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
B.单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以自行决定不安排职工年休假
C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假答案：A,C,D,E解析：单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。选项B错误。 -
第5题：
年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形中，职工不享受当年年休假的有（ ）。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的答案：A,B,C,D解析：根据规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。