根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假?

题目

根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假?

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1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?

2.根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

3.关于带薪年体假的说法,正确的是()。A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

4.根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?

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  • 第1题：

    关于带薪年休假的说法，正确的有（ ）。

    A.事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假
    B.单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以自行决定不安排职工年休假
    C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
    E.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假

    答案：A,C,D,E
    解析：
    单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。选项B错误。

  • 第2题：

    关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。

    A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

    B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

    C．职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假

    D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假

    答案：A,C,D,E
    解析：
    事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，
    享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正
    常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年
    休假。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假

  • 第3题：

    【多选题】员工有下列情况之一的，不享受当年的带薪年休假（）。

    A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

    B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

    C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

    D．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的


    失智老年人的坐便器安装高度应当比正常坐便器高一点;张爷爷的吞咽功能良好,所以进食训练最好在坐位进行

  • 第4题：

    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为()。

    A:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
    B:（当年度在本单位剩余工作日天数/250天）*职工本人当年剩余的年休假天数
    C:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年应当享受的年休假天数
    D:（当年度在本单位剩余日历天数/365天）*职工本人全年剩余的年休假天数

    答案：C
    解析：
    职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。

  • 第5题：

    年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形中，职工不享受当年年休假的有（　）。

    A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
    B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
    C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
    D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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