企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人,这样的人较难与人和谐相处,或是做事不够踏实()此题为判断题(对，错)。

题目
企业在招聘过程中应当避免选拔个性极端或太过理想化的人,这样的人较难与人和谐相处,或是做事不够踏实()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业在选择人才时,会注重人员(),避免选用个性极端的人,因为这种人较难与他人和睦相处,往往还会扰乱工作场所的气氛。A.创新能力B.职业素养C.职业道德D.适应环境的能力

2.常规性职业兴趣的人做事理想化，追求完美。

3.自信的人无法认识到社会的现实，不够踏实。

4.在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：()

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  • 第1题：

    个性互补性引力，支配型的人一定要同服从个性的人在一起相处。


    正确

  • 第2题：

    23、个性互补性引力，支配型的人一定要同服从个性的人在一起相处。


    正确

  • 第3题：

    "个性互补性引力，支配型的人一定要同服从个性的人在一起相处。"（）


    正确

  • 第4题：

    招聘是企业吸引应聘者，并从中选拔、录用企业需要的人的过程


    员工招聘

  • 第5题：

    12、招聘是企业吸引应聘者，并从中选拔、录用企业需要的人的过程


    正确

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