在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：()

题目

在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：()

相似考题

1.在选拔人才的过程中，一定要多用那些高的、宽的标准。此种说法：()

2.下列说法正确的是（ ）。A．企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换B．在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式C．外部招聘能够给企业带来多元化的局面D．人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式E．利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

3.下列不属于外部招聘的优点的是（ ）。A．能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野B．受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才C．能够使企业快速招聘到所需要的人才D．可以提高员工对企业的忠诚度

4.除了内部营业员选拔之外，商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理，其优点是（ ）。A．减少企业的培训费用B．能够使企业快速招聘到所需要的人才C．可能招聘到更优秀的人才D．提高内部员工工作积极性

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  • 第1题：

    下列说法正确的是()。

    A:企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
    B:在一些企业中实行的管理人员接续计划就是一种典型的职位转换形式
    C:外部招聘能够给企业带来多元化的局面
    D:人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
    E:利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第2题：

    下列不属于外部招聘优点的是（）。

    A.能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野
    B.受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才
    C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
    D.可以提高员工对企业的忠诚度

    答案：D
    解析：
    外部招聘具有如下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受到企业陈规旧俗的现值，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。②可能招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才。③能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专员技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。

  • 第3题：

    企业引进人才的途径是（）。

    • A、招聘
    • B、选拔
    • C、培训
    • D、考核

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业在人才招聘中其中一个误区是（）。

    • A、尽量招聘低学历的人才
    • B、尽量招聘女性
    • C、招聘一流人才
    • D、招聘二流人才

    正确答案:C

  • 第5题：

    企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。

    • A、企业人才招聘的准备阶段
    • B、企业人才招聘的实施阶段
    • C、企业人才招聘的评估阶段
    • D、企业人才招聘的考核阶段

    正确答案:B

  • 第6题：

    小企业选聘人才常用的渠道有（）。

    • A、就业服务机构
    • B、广告招聘
    • C、内部选拔
    • D、个人推荐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在企业招聘中，存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法：（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列说法正确的是（）。

    • A、企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换
    • B、在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的职位转换形式
    • C、外部招聘能够给企业带来多元化的局面
    • D、人才招聘会招聘是企业最常见的招聘方式
    • E、利用中介机构招聘节省招聘工作的时间

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    多选题
    企业外部招聘的优点有()。
    A

    能够为企业带来新鲜空气

    B

    可能招聘到更优秀的人才

    C

    为员工提供了晋升的机会和空间

    D

    有助于企业挑选和培养管理者和接班人

    E

    能够使企业快速招聘到所需要的人才


    正确答案： E,D
    解析： 外部招聘具有如下优点：（1）能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念。（2）可能招聘到更优秀的人才。外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招到优秀的人才。（3）能够使企业快速招聘到所需要的人才。当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业招聘自身人员时间短、速度快。

  • 第10题：

    单选题
    企业引进人才的途径是（）。
    A

    招聘

    B

    选拔

    C

    培训

    D

    考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是()。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： C
    解析： 本题考查外部招聘渠道。刊登招聘广告适用于企业招聘各类人才。

  • 第12题：

    单选题
    企业在人才招聘中其中一个误区是（）。
    A

    尽量招聘低学历的人才

    B

    尽量招聘女性

    C

    招聘一流人才

    D

    招聘二流人才


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。

    A:为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
    B:可以为企业招聘到优秀的人才
    C:能够使企业快速招聘到所需要的人才
    D:由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用

    答案：D
    解析：
    外部招聘具有如下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念；②可以招聘到更优秀的人才，外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才；③能够使企业快速招聘到所需要的人才，当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。

  • 第14题：

    企业外部招聘的主要途径包括（）

    A校园招聘

    B内部人才库选拔

    C网络招聘

    D猎头组织

    E就业服务机构


    A,C,D,E
    略

  • 第15题：

    对企业来说，“人才”是直接增值的人员。此种说法.


    正确答案:错误

  • 第16题：

    下列外部招聘渠道中，适用于企业招聘各类人才情况的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:C

  • 第17题：

    某供电局在招聘时，要求应聘者要有节假日加班的意愿，属于人才选拔中的：（）

    • A、软标准
    • B、严标准
    • C、个性标准
    • D、通用标准

    正确答案:C

  • 第18题：

    在企业里，心理测试主要用于招聘选拔、人事安排以及职业咨询方面


    正确答案:正确

  • 第19题：

    企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    企业外部招聘的优点有（）。

    • A、能够为企业带来新鲜空气
    • B、可能招聘到更优秀的人才
    • C、为员工提供了晋升的机会和空间
    • D、有助于企业挑选和培养管理者和接班人
    • E、能够使企业快速招聘到所需要的人才

    正确答案:A,B,E

  • 第21题：

    单选题
    关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()
    A

    为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液

    B

    可以为企业招聘到优秀的人才

    C

    能够使企业快速招聘到所需要的人才

    D

    由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。
    A

    企业人才招聘的准备阶段

    B

    企业人才招聘的实施阶段

    C

    企业人才招聘的评估阶段

    D

    企业人才招聘的考核阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    企业外部招聘的主要途径包括（）
    A

    校园招聘

    B

    内部人才库选拔

    C

    网络招聘

    D

    猎头组织

    E

    就业服务机构


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于外部招聘的优点，下列说法错误的是（  ）。
    A

    为企业带来新鲜的空气，注入新鲜血液

    B

    可以为企业招聘到优秀的人才

    C

    能够使企业快速招聘到所需要的人才

    D

    由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用


    正确答案： D
    解析：

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