用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。A.解除与其订立的劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.终止与其订立的劳动合同D.责令其主动辞职

题目
用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

A.解除与其订立的劳动合同

B.调离原岗位，并妥善安置

C.终止与其订立的劳动合同

D.责令其主动辞职

相似考题

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。

2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应A.定期安排职业性健康检查B.给予适当岗位津贴、定期安排职业性健康检查C.调离原岗位妥善安置D.终止劳动合同E.解除劳动合同

3.()对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动保障行政部门

4.用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置

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  • 第1题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当()

    A.安排下岗，并给予一次性补贴

    B.解除劳动合同

    C.调离原岗位，并妥善安置


    参考答案：C

  • 第2题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。

    A.调离原工作岗位

    B.解除劳动合同并给与一次性补贴

    C.调离原岗位并妥善安置


    正确答案：C

  • 第4题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

    • A、安排下岗，并给予一次性补贴
    • B、解除劳动合同
    • C、调离原岗位，并妥善安置
    • D、继续在原岗位工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

    • A、安排下岗，并给予一次性补贴
    • B、解除劳动合同
    • C、调离原岗位，并妥善安置

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位应当履行下列责任。但除外（）

    • A、在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
    • B、承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
    • C、对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置
    • D、应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查
    • E、组织控制职业病危害事故现场

    正确答案:E

  • 第8题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、解除劳动合同
    • B、调离一段时间
    • C、调离原岗位
    • D、并妥善安置

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    解除与其订立的劳动合同

    B

    调离原岗位，并妥善安置

    C

    终止与其订立的劳动合同

    D

    调换一段时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 。
    A

    安排下岗，并给予一次性补贴

    B

    解除劳动合同

    C

    调离原岗位，并妥善安置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    解除劳动合同

    B

    调离一段时间

    C

    调离原岗位，并妥善安置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。

    A.给予生活补贴

    B.提前退休

    C.调离原岗位


    正确答案：C

  • 第14题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（ ）。

    A．可以辞退

    B．应当调离岗位妥善安置

    C．勒令辞职

    D．应当给予生活补贴


    正确答案：B

  • 第15题：

    用人单位应当履行下列责任，但除外

    A.在疑似职业病患者诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同
    B.承担疑似职业病患者在诊断，医学观察期间的费用
    C.对不适宜连续从事原工作的职业病患者，应当调离原岗位，并妥善安置
    D.应当按照国家有关规定，安排职业病患者进行治疗、康复和定期检查
    E.组织控制职业病危害事故现场

    答案：E
    解析：

  • 第16题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、安排下岗，并给予一次性补贴
    • B、解除劳动合同
    • C、调离原岗位，并妥善安置
    • D、尊重个人意愿

    正确答案:C

  • 第17题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病人，应当（）

    • A、解除劳动合同
    • B、调离一段时间
    • C、调离原岗位

    正确答案:C

  • 第18题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、解除劳动合同 
    • B、调离一段时间 
    • C、调离原岗位，并妥善安置

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、解除与其订立的劳动合同
    • B、调离原岗位，并妥善安置
    • C、终止与其订立的劳动合同
    • D、调换一段时间

    正确答案:B

  • 第20题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    解除劳动合同

    B

    调离一段时间

    C

    调离原岗位

    D

    并妥善安置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    安排下岗，并给予一次性补贴

    B

    解除劳动合同

    C

    调离原岗位，并妥善安置

    D

    尊重个人意愿


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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