用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置

题目
用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

A、安排下岗，并给予一次性补贴

B、接触劳动合同

C、调离原岗位，并妥善安置

相似考题

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()此题为判断题(对，错)。

2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?

3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()

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  • 第1题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第2题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?


    参考答案：调离原岗位，并妥善安置。

  • 第3题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    关于职业病病人表述错误的是

    A、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

    B、用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

    C、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当减轻其工作量，以使其能继续工作

    D、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

    E、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担


    参考答案：C

  • 第5题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

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