用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?

题目

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?

相似考题

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()

3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第2题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?


    参考答案：调离原岗位，并妥善安置。

  • 第5题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人，（ ）。

    A．可以辞退

    B．应当调离原岗位妥善安排

    C．勒令辞职

    D．应当给予生活补贴


    正确答案：B

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