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  • 第1题:

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第2题:

    依据《职业病防治法》,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( )。

    A.辞退
    B.及时安排治疗检查,让其适当休息
    C.调离原岗位,并妥善安置
    D.让其继续从事原工作,但给予一定补贴

    答案:C
    解析:
    依据《职业病防治法》第57条的规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

  • 第3题:

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。

    A

    B



  • 第4题:

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。

    A.调离原工作岗位

    B.解除劳动合同并给与一次性补贴

    C.调离原岗位并妥善安置


    正确答案:C

  • 第5题:

    依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()

    A:用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
    B:用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位并妥善安置
    C:用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
    D:职业病病人变动工作单位,其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

    答案:D
    解析:
    《职业病防治法>第61条第1款规定:“职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。”