用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。

题目
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。

相似考题

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。此题为判断题(对，错)。

3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置

4.依据《职业病防治法》,下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中,错误的是()。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

更多“用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。


    A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

    B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

    C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴

    D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是()

    A:用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
    B:用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置
    C:用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴
    D:职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇应当进行相应调整

    答案：D
    解析：
    《职业病防治法>第61条第1款规定：“职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。”

  • 第3题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（　）。

    A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
    B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
    C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
    D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

    答案：D
    解析：
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。选项D错误，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

  • 第5题：

    依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。

    A用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

    B用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

    C用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴

    D职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整


    D
    略

相关内容