用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。此题为判断题(对，错)。

题目

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

此题为判断题(对，错)。

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1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

2.用人单位对不宜继续从事原工作的职业病病人,应当()。A、安排下岗，并给予一次性补贴B、接触劳动合同C、调离原岗位，并妥善安置

3.()对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动保障行政部门

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：√
更多“用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。

    A.给予生活补贴

    B.提前退休

    C.调离原岗位


    正确答案：C

  • 第2题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。

    A.调离原工作岗位

    B.解除劳动合同并给与一次性补贴

    C.调离原岗位并妥善安置


    正确答案：C

  • 第3题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，（ ）。

    A．可以辞退

    B．应当调离岗位妥善安置

    C．勒令辞职

    D．应当给予生活补贴


    正确答案：B

  • 第5题：

    依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。

    A.辞退
    B.及时安排治疗检查，让其适当休息
    C.调离原岗位，并妥善安置
    D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴

    答案：C
    解析：
    依据《职业病防治法》第57条的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

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