用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。A.调离原工作岗位B.解除劳动合同并给与一次性补贴C.调离原岗位并妥善安置

题目

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当()。

A.调离原工作岗位

B.解除劳动合同并给与一次性补贴

C.调离原岗位并妥善安置

相似考题

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(),并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得解除劳动合同。

2.()对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。A.卫生行政部门B.用人单位C.劳动保障行政部门

3.用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当()A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

参考答案和解析
正确答案：C
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  • 第1题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人,应当()。

    A.解除与其订立的劳动合同

    B.调离原岗位，并妥善安置

    C.终止与其订立的劳动合同

    D.责令其主动辞职


    答案：B

  • 第2题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当( )，并妥善安置。

    A.给予生活补贴

    B.提前退休

    C.调离原岗位


    正确答案：C

  • 第3题：

    依据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。

    A.辞退
    B.及时安排治疗检查，让其适当休息
    C.调离原岗位，并妥善安置
    D.让其继续从事原工作，但给予一定补贴

    答案：C
    解析：
    依据《职业病防治法》第57条的规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

  • 第4题：

    用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除工作合同，并妥善安置。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、安排下岗，并给予一次性补贴
    • B、解除劳动合同
    • C、调离原岗位，并妥善安置
    • D、尊重个人意愿

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）

    • A、安排下岗，并给予一次性补贴
    • B、解除劳动合同
    • C、调离原岗位，并妥善安置
    • D、继续在原岗位工作

    正确答案:C

  • 第7题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原单位，让其下岗。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、解除劳动合同
    • B、调离一段时间
    • C、调离原岗位，并妥善安置

    正确答案:C

  • 第9题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、解除劳动合同
    • B、调离一段时间
    • C、调离原岗位
    • D、并妥善安置

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    解除劳动合同

    B

    调离一段时间

    C

    调离原岗位

    D

    并妥善安置


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（） 。
    A

    安排下岗，并给予一次性补贴

    B

    解除劳动合同

    C

    调离原岗位，并妥善安置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    解除劳动合同

    B

    调离一段时间

    C

    调离原岗位，并妥善安置


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《职业病防治法》规定，下列说法错误的是.( )

    A.职业病病人变动工作岗位，其依法享受的待遇不变

    B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

    C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应给与适当的岗位津贴

    D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给与当事人一次性补助后解除劳动合同


    参考答案：D

  • 第14题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第16题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动关系。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、辞退
    • B、继续从事原工作，给予一定补贴
    • C、由劳动社会保障部门处理
    • D、调离原岗位，并妥善安置

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病人，应当（）

    • A、解除劳动合同
    • B、调离一段时间
    • C、调离原岗位

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、安排下岗，并给予一次性补贴
    • B、解除劳动合同
    • C、调离原岗位，并妥善安置

    正确答案:C

  • 第20题：

    用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当（）。

    • A、解除与其订立的劳动合同
    • B、调离原岗位，并妥善安置
    • C、终止与其订立的劳动合同
    • D、调换一段时间

    正确答案:B

  • 第21题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。
    A

    安排下岗，并给予一次性补贴

    B

    解除劳动合同

    C

    调离原岗位，并妥善安置

    D

    尊重个人意愿


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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