用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当()A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置

题目
用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当()

A.安排下岗，并给予一次性补贴

B.解除劳动合同

C.调离原岗位，并妥善安置

相似考题

1.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置,其依法享有的待遇不变,不得()。

2.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。()

3.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理?

4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。()此题为判断题(对，错)。

更多“用人单位对不适宜继续从事原工作的劳动者,应当() ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。 ()


    参考答案：错

  • 第2题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当怎么安排?


    参考答案：调离原岗位，并妥善安置。

  • 第3题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错误

  • 第5题：

    用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

相关内容