第1题:
除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。
第2题:
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下哪些工资问题()。
第3题:
建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于()
第4题:
总承包企业和劳务企业必须()支付一次劳动者的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市()标准,余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。
第5题:
建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准,终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。()
第6题:
总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的()
第7题:
对
错
第8题:
50%支付
70%支付
80%支付
100%支付
第9题:
对
错
第10题:
总承包企业
工程所在地
贫困地区
劳务分包企业
第11题:
对
错
第12题:
每月;最低工资
每月;最高工资
每年;最高工资
每年;最低工资
第13题:
企业必须()支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,企业每季度未必须总额支付。
第14题:
劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到100%支付。
第15题:
除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准,每年()做到100%支付。
第16题:
总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。()
第17题:
劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到()。
第18题:
当地生活最低标准
企业最低工资标准
当地最低工资标准
行业最低工资标准
第19题:
每周
每月
每季度
每二个月
第20题:
对企业自有职工的管理是各级政府主管部门明令必须加强管理的重点对象
目前我国施工企业劳动用工大致有企业自有职工、劳务分包企业用工和施工企业直接雇佣的短期用工三种情况
劳务分包企业不得使用未签订劳动合同的劳动者
建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准、
建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人
第21题:
全部工资
基本工资
奖金
生活补贴
第22题:
对
错
第23题:
每周
每月
每季度
每两个月