除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。

题目
除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。

相似考题

1.根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（ ）。A.劳务费结算支付情况月报表 B.劳务费结算支付情况季度报表 C.工程项目劳务费结算支付情况月报表 D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表 E.劳务费结算支付情况汇总表

2.劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）

3.对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）A、质量检查表B、安全检查表C、财务报表D、劳务费报表E、工资支付情况报表

4.除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。A、总承包企业B、工程所在地C、贫困地区D、劳务分包企业

更多“除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。”相关问题

  • 第1题：

    分包工程发包人与分包工程承包人在工程施工过程中提前解约分包合同的，应按（）结算劳务费，约定劳务费的支付金额和支付时间。

    • A、合同约定
    • B、已完合格工程量
    • C、约定费加毁约费
    • D、已完工程量

    正确答案:B

  • 第2题：

    分包合同价款的支付必须以现金方式向分包单位支付劳务费。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

    • A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
    • B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
    • C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
    • D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

    正确答案:C

  • 第4题：

    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。

    • A、开工前
    • B、12月底前
    • C、年底前
    • D、每月

    正确答案:C

  • 第5题：

    根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。

    • A、每天
    • B、每周
    • C、每月
    • D、每季度

    正确答案:C

  • 第6题：

    总承包企业劳务管理资料种类有（）等。

    • A、劳务分包合同
    • B、劳务费结算台账
    • C、支付凭证
    • D、劳务作业队伍考评表
    • E、劳务作业人员花名册

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    判断题
    劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。
    A

    50%支付

    B

    70%支付

    C

    80%支付

    D

    100%支付


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）
    A

    劳务费结算支付汇总表

    B

    劳务费结算支付月报表

    C

    劳务费结算计划表

    D

    工资支付表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
    A

    建设局

    B

    劳务局

    C

    劳务合同

    D

    建设单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    总承包企业劳务管理资料种类有（）等。
    A

    劳务分包合同

    B

    劳务费结算台账

    C

    支付凭证

    D

    劳务作业队伍考评表

    E

    劳务作业人员花名册


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。

    • A、劳务费结算台账和支付凭证
    • B、支付凭证和劳务分包合同
    • C、劳务备案手续和劳务分包合同
    • D、劳务分包合同和劳务费结算台账

    正确答案:B

  • 第14题：

    劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    农民工劳务费每年年底前应当做到（）支付。

    • A、80%
    • B、90%
    • C、95%
    • D、100%

    正确答案:D

  • 第16题：

    根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

    • A、建设局
    • B、劳务局
    • C、劳务合同
    • D、建设单位

    正确答案:C

  • 第17题：

    劳务分包队伍支付劳务工资应编制（）

    • A、劳务费结算支付汇总表
    • B、劳务费结算支付月报表
    • C、劳务费结算计划表
    • D、工资支付表

    正确答案:D

  • 第18题：

    劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。

    • A、50%支付
    • B、70%支付
    • C、80%支付
    • D、100%支付

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    农民工劳务费每年年底前应当做到（）支付。
    A

    80%

    B

    90%

    C

    95%

    D

    100%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）。
    A

    劳务费结算台账和支付凭证

    B

    支付凭证和劳务分包合同

    C

    劳务备案手续和劳务分包合同

    D

    劳务分包合同和劳务费结算台账


    正确答案： B
    解析： 反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。

  • 第21题：

    单选题
    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。
    A

    开工前

    B

    12月底前

    C

    年底前

    D

    每月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
    A

    总承包企业

    B

    工程所在地

    C

    贫困地区

    D

    劳务分包企业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对劳务费结算支付，劳务分包队伍每月向总包项目部报送（）
    A

    质量检查表

    B

    安全检查表

    C

    财务报表

    D

    劳务费报表

    E

    工资支付情况报表


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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