在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

题目
在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

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1.关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同E.劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

2.除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。

3.企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，必须足额支付。A、每周B、每月C、每季度D、每两个月

4.劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月 B.每季度 C.年末 D.工程完工

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  • 第1题：

    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。

    • A、总承包企业
    • B、工程所在地
    • C、贫困地区
    • D、劳务分包企业

    正确答案:B

  • 第2题：

    劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。

    • A、建设局
    • B、劳务局
    • C、劳务合同
    • D、建设单位

    正确答案:C

  • 第4题：

    总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。

    • A、50%支付
    • B、70%支付
    • C、80%支付
    • D、100%支付

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）
    A

    施工总承包

    B

    劳务企业

    C

    建设单位

    D

    施工单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到（）。
    A

    50%支付

    B

    70%支付

    C

    80%支付

    D

    100%支付


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。
    A

    开工前

    B

    12月底前

    C

    年底前

    D

    每月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）
    A

    全部工资

    B

    基本工资

    C

    奖金

    D

    生活补贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资。

  • 第11题：

    判断题
    劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准，年底前做到100％支付。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。
    A

    每月；最低工资

    B

    每月；最高工资

    C

    每年；最高工资

    D

    每年；最低工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用，超出部分由谁负责（）

    • A、施工总承包
    • B、劳务企业
    • C、建设单位
    • D、施工单位

    正确答案:B

  • 第14题：

    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，每年（）做到100%支付。

    • A、开工前
    • B、12月底前
    • C、年底前
    • D、每月

    正确答案:C

  • 第15题：

    总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。

    • A、每月；最低工资
    • B、每月；最高工资
    • C、每年；最高工资
    • D、每年；最低工资

    正确答案:A

  • 第16题：

    建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的（）

    • A、全部工资
    • B、基本工资
    • C、奖金
    • D、生活补贴

    正确答案:B

  • 第18题：

    判断题
    建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据（）约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
    A

    建设局

    B

    劳务局

    C

    劳务合同

    D

    建设单位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于（）最低工资标准。
    A

    总承包企业

    B

    工程所在地

    C

    贫困地区

    D

    劳务分包企业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    各项目部（）向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况。
    A

    每月月末

    B

    每两个月

    C

    季度

    D

    每年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业必须（）支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，必须足额支付。
    A

    每周

    B

    每月

    C

    每季度

    D

    每两个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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