该企业将会计主管小刘调离会计工作岗位的做法是否正确?并说明理由。
题目
该企业将会计主管小刘调离会计工作岗位的做法是否正确?并说明理由。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
该企业负责人以工作需要为由，将会计主管小刘调离会计工作岗位的做法不正确，违反了《会计法》关于“任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定的会计人员实行打击报复”的规定。
该企业负责人以工作需要为由，将会计主管小刘调离会计工作岗位的做法不正确，违反了《会计法》关于“任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定的会计人员实行打击报复”的规定。
更多“该企业将会计主管小刘调离会计工作岗位的做法是否正确?并说明理由。 ”相关问题
-
第1题：
根据案例，回答 66～70 题：
2011年5月乌鲁木齐市财政局在执法检查中，发现某小型企业为节省开支，只聘用了两名会计，一名已取得会计师职称，并持有会计从业资格证书的小刘被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账，编制财务会计报告和稽核工作，另一名尚未取得会计从业资格证书的小李被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管。该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的陈旧的材料销售款3000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管小刘发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正。该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管小刘调离会计工作岗位。
第 66 题 该企业任用未取得会计从业资格证书的小李担任出纳是否符合规定?并说明原因。
正确答案：
该企业任用尚未取得会计从业资格证书的小李担任出纳工作不符合《会计法》规定。《会计法》第38条规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。未取得会计从业资格证书的，单位不得任用其从事会计工作。 -
第2题：
会计主管王晓的建议是否正确，说明理由。(5分)
正确答案：
会计主管王晓的建议不正确。该建议违背了会计人员职业道德规范关于提高技能的要求。提高技能要求会计人员不断通过学习、培训和实践等途径，持续提高会计专业理论水平和职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力。
【考点】提高技能的基本要求 -
第3题：
某小型企业员工数量较少，仅有1名会计人员负责记账和编制报表。出于成本效益原则的考虑，企业指定该会计人员兼任出纳工作。该小型企业的做法是否恰当，并说明理由。答案：解析：该小型企业的做法恰当。理由：根据制衡性原则，会计和出纳应当相互分离。但是，考虑到企业规模较小的实际情况，从节约运营成本和促进企业经营效率最大化的角度出发，企业可以这样做，但是，企业管理层必须定期或不定期对上述人员的工作进行独立的监督检查（即采取替代性控制措施）。（对于具备一定规模的企业例外） -
第4题：
上级主管部门将检举材料一并转给该企业的做法是否正确?并说明理由。
正确答案：
上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正的做法不正确，违反了《会计法》关于“不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人”的规定。 -
第5题：
2018年4月，甲公司财务人员调整：会计小刘调离会计工作岗位，离岗前与接替者小李在财务部长的监交下办理了会计工作交接手续。下列说法正确的为（ ）。A.小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司人事部门派人参加监交
B.小刘与小李的会计工作交接不符合规定
C.小刘与小李的会计工作交接符合规定
D.小刘与小李办理会计工作交接时还应该有公司经理在场监交答案：C解析：一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交，所以小刘和小李的会计交接工作符合相关规定。