上级主管部门将检举材料一并转给该企业的做法是否正确？并说明理由．
题目
上级主管部门将检举材料一并转给该企业的做法是否正确？并说明理由．
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第1题：
根据规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人的，依法给予行政处罚。 ( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：根据规定，将检举人姓名和检举材料转给被检举人单位和被检举人个人的，依法给子行政处分。 -
第2题：
小李将陈旧的材料销售款3000元另行存放不入账的做法是否正确?并说明理由。
正确答案：
出纳员在单位负责人的授意下，将收到的陈旧材料销售款3000元另行存放不入账，属于私设“小金库”，违反了《会计法》关于“款项和有价证券的收付应当办理会计手续，进行会计核算”的规定。 -
第3题：
该企业将会计主管小刘调离会计工作岗位的做法是否正确?并说明理由。
正确答案：
该企业负责人以工作需要为由，将会计主管小刘调离会计工作岗位的做法不正确，违反了《会计法》关于“任何单位或者个人不得对依法履行职责、抵制违反本法规定的会计人员实行打击报复”的规定。 -
第4题：
根据案例，回答 66～70 题：
2011年5月乌鲁木齐市财政局在执法检查中，发现某小型企业为节省开支，只聘用了两名会计，一名已取得会计师职称，并持有会计从业资格证书的小刘被单位负责人指定为会计主管人员，负责登记总账，编制财务会计报告和稽核工作，另一名尚未取得会计从业资格证书的小李被单位负责人指定担任出纳工作，兼记日记账、各种明细账和会计档案的保管。该企业出纳员在单位负责人的授意下，将收到的陈旧的材料销售款3000元另行存放不入账，以便负责人日常应酬。会计主管小刘发现后，向上级主管部门举报，上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正。该企业负责人遂以工作需要为由，将会计主管小刘调离会计工作岗位。
第 66 题 该企业任用未取得会计从业资格证书的小李担任出纳是否符合规定?并说明原因。
正确答案：
该企业任用尚未取得会计从业资格证书的小李担任出纳工作不符合《会计法》规定。《会计法》第38条规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。未取得会计从业资格证书的，单位不得任用其从事会计工作。 -
第5题：
上级主管部门将检举材料一并转给该企业的做法是否正确?并说明理由。
正确答案：
上级主管部门将检举材料一并转给该企业，责令其自行纠正的做法不正确，违反了《会计法》关于“不得将检举人姓名和检举材料转给被检举单位和被检举人个人”的规定。