将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协

题目
将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()

A.回避或撤退

B.竞争或逼迫

C.调停或消除

D.妥协

相似考题

1.()是管理冲突的基础。A、提出解决原则B、找出解决策略C、形成解决方法D、冲突分析

2.将使冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是：A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协

3.下列关于冲突及其解决方式的描述中，不正确的是()A.冲突是自然的团队问题，不是某人的个人问题 B.冲突的产生原因有项目的高压环境、责任划分不清楚、存在多个上级或者新科技的使用等 C.冲突的解决方法有合作、强制、妥协等，但不能将冲突搁置起来，从中撤退 D.冲突应早被发现，利用私下但直接的、合作的方式来处理冲突

4.可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是A、第三者仲裁B、转移目标C、推延D、教育E、压制冲突

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  • 第1题：

    可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )

    A.第三者仲裁
    B.转移目标
    C.推延
    D.教育
    E.压制冲突

    答案：E
    解析：
    压制冲突：建立一定法规，或以上级命令，压制冲突，它虽可收效于一时，但并没有消除冲突的根源。

  • 第2题：

    （）是管理冲突的基础。

    A提出解决原则

    B找出解决策略

    C形成解决方法

    D冲突分析


    D
    略

  • 第3题：

    13、将使冲突积聚起来，并在后来逐步升级的，冲突解决方法是（）

    A．回避或撤退

    B．竞争或逼迫

    C．调停或消除

    D．妥协


    A

  • 第4题：

    试述护患冲突的常见原因及解决方法。


    答案：
    解析：
    (1)护患冲突的常见原因:①角色不明;②责任冲突;③权益差异;④理解分歧。(2)解决护患冲突的方法:①消除角色不明的影响:针对护患双方角色不明而产生的冲突,最主要的预防及解决6方式是个体明确自已及对方的角色定位。②消除责任冲突的影响:护惠沟通过程中,双方应协商,明确服务对象的健康问题,共同探讨解决问题的方式和方法，明确在促进和恢复健康过程中的权利和责任，减少不必要的责任冲突。(分)③自觉维护服务对象的合法权益:获得高质量的护理服务是每位服务对象的合法权益,而护理人员在维护服务对象的权益方面必须发挥主导作用。④加强护患沟通及理解。

  • 第5题：

    师生冲突的产生及其解决方法？
    师生冲突的产生：师生关系是管理与被管理的关系，这种关系本身就是一组矛盾，处理不好就会发生冲突。师生冲突的解决方法：
    第一，教师用民主的态度对待学生，热情耐心地帮助学生，使学生不断加深对教师的了解。
    第二，在师生冲突不可避免时，教师要冷静，防止冲突加剧。
    第三，在冲突中，教师应该对自己的工作进行反思，找出冲突的症结和自己思想方法与工作上的不足，不能采取强制的做法。
    第四，教师不能为了解决师生冲突而放弃原则，屈从于学生的压力。
    略

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