参观培训能扩大学员眼界,特别适合()课题的培训。A、基础知识B、“四新”技术C、相关知识D、管理知识

题目
参观培训能扩大学员眼界,特别适合()课题的培训。

A、基础知识

B、“四新”技术

C、相关知识

D、管理知识

相似考题

1.在操作技能培训指导时,对指导的人数较多、知识性较强的课题,适合采用()方法。A、参观指导B、现场指导C、岗上指导D、集中指导

2.参观指导的方法,适用于“四新”技术应用课题的指导,有助于学员开阔眼界,了解本专业发展水平。()此题为判断题(对，错)。

3.培训班班务管理中学员管理是指按照()和学员的构成情况,制定培训班学员管理制度。A、培训项目计划B、培训课程内容C、培训课程计划D、培训的总体安排

4.操作技能培训采用参观指导方法比较适合于()课题的指导。A、专业理论知识B、操作技能技巧C、“四新”技术应用D、工艺规程编制

更多“参观培训能扩大学员眼界,特别适合()课题的培训。 ”相关问题

  • 第1题：

    高级技师的现场技能培训指导主要有()和下厂实习参观两种主要形式。

    A 课堂式培训

    B 岗上培训

    C 课题培训

    D 模拟培训


    参考答案：B

  • 第2题：

    开发企业内部培训师的优点为()。

    A:有利于提高培训的效率
    B:培训相对易于控制
    C:内部开发教师资源成本低
    D:与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E:不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点。

  • 第3题：

    可以通过访问收集培训效果信息，主要包括()。

    A:培训实施者
    B:培训学员同事
    C:培训组织者
    D:培训学员领导和下属
    E:培训对象

    答案：A,C,D,E
    解析：
    通过访问收集信息，访问对象主要包括：培训对象、培训实施者、培训组织者、培训学员领导和下属。

  • 第4题：

    开发企业内部培训师的优点为（ ）。

    A.有利于提高培训的效果
    B.培训相对易于控制
    C.内部开发教师资源成本低
    D.与学员熟悉，能保证培训中交流的顺畅
    E.不易于在学员中树立威望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是开发企业内部培训师的优点：（1）对各方面比较了解，使培训更具有针对性，有利于提高培训的效果。（2）与学员相互熟识，能保证培训中交流的顺畅。（3）培训相对易于控制。（4）内部开发教师资源成本低。

  • 第5题：

    对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。

    A:培训单位
    B:学员的直接主管
    C:培训教师
    D:学员的单位主管

    答案：A
    解析：

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