在操作技能培训指导时,对指导的人数较多、知识性较强的课题,适合采用()方法。A、参观指导B、现场指导C、岗上指导D、集中指导
题目
在操作技能培训指导时,对指导的人数较多、知识性较强的课题,适合采用()方法。
A、参观指导
B、现场指导
C、岗上指导
D、集中指导
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第1题：
模拟培训是一种有效的技能培训方法,可同时对较多的学员进行指导。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
对于培训人数较多、操作课题又具备比较完整理论基础的技能培训,应采用()培训方法。A、课堂
B、现场
C、岗上
D、模拟
参考答案：A
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第3题：
教师指导方法的新课题有？
（一）教师对儿童归因的把握。
教师比儿童更倾向于把学业不良的原因视为不可能控制的能力因素，同时也显示出正确把握儿童的认知来展开对应活动的必要性。
（二）归因于努力的弊害与问题。
略 -
第4题：
企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。A、头脑风暴法
B、案例分析法
C、集体讨论
D、课题研究法。
答案：B,D
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第5题：
请说出指导操作技能培训有什么方法?
正确答案：(1)现场讲授法。(2)示范操作法。包括设备实物操作演示和教具演示。(3)独立操作法。(4)消除质量缺陷法。