与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。A.对人身和物质资本的依附性B.再生性C.价值的递增性D.数量和质量的难以观察性E.主体蕴涵的知识和技能的时效性

题目

与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。

A.对人身和物质资本的依附性

B.再生性

C.价值的递增性

D.数量和质量的难以观察性

E.主体蕴涵的知识和技能的时效性

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1.下列关于人力资本特点表述正确的是（ ）。A.人力资本是寄寓在劳动者身上的一种生产能力B.人本身就是人力资本C.人力资本具有不可积累性D.与物质资本投资相比，人力资本投资不具有风险性

2.以下关于人力资本的描述正确的是( )。A．人力资本与教育、培训等有关B．各国人力资本的差异主要是后天造成的C．人力资本既包括数量指标，也包括质量指标D．人力资本与投资无关E．人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间

3.人力资本与物质资本的最大不同在于（）A.人力资本是经过投资形成的而物质资本不是B.人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体C.人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能D.对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些

4.与物质资产相比较，（ ）。A．组织的物质资产常常会流失B．组织的人力资本常常会流失C．组织是人力资本的所有者D．人力资产投资的最大获益者是组织

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  • 第1题：

    关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。

    A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本
    B．一切人力资源都是企业中最重要的资源
    C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
    D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

    答案：C
    解析：
    人力资本理论认为：①人力资本与物质资本相对应，是资本的两种形式；②人力资本投资收益率超过物力资本投资收益率；③并非一切人力资源都是最重要的；④人的能力和素质是通过人力投资而获得的，即对人力的投资而形成的资本，其货币表现为提高人力的各项开支，主要有学校教育、在职培训支出、保健支出等；⑤无论对个人还是对社会，人力资本投资必然有收益。

  • 第2题：

    人力资本的含义包括（ ）。
    A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来
    C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
    D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    人力资本理论认为人力资本的作用小于物质资本的作用。


    B

  • 第4题：

    关于人力资本，下列说法正确的是（）。

    A . 人力资本是一种非物质资本
    B . 人力资本是经济资本中的核心资本
    C . 与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
    D . 劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
    E . 劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化

    答案：A,B,E
    解析：
    ABE P97-98选项C错误，人力资本会因为使用产生损耗选项D错误，人力资本必须通过生产劳动才能体现出来@niutk

  • 第5题：

    下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（ ）。


    A.人力资本投资与消费的替代
    B.物质资本与培训资本的替代
    C.物质资本与人力资本的替代
    D.人力资本投资与收益的替代

    答案：B
    解析：
    如果投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降，我们就称之为是互相替代的。人力资本投资中有多种替代关系，放弃眼前效用进行人力资本投资时，产生了人力资本投资与消费的替代；当投资在物质资本和人力资本之间进行选择时，两者之间也是一种互相替代关系。

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