人力资本与物质资本的最大不同在于（）A.人力资本是经过投资形成的而物质资本不是B.人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体C.人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能D.对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些

题目

人力资本与物质资本的最大不同在于（）

A.人力资本是经过投资形成的而物质资本不是

B.人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体

C.人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能

D.对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些

相似考题

1.与物质资产相比较，（ ）。A．组织的物质资产常常会流失B．组织的人力资本常常会流失C．组织是人力资本的所有者D．人力资产投资的最大获益者是组织

2.关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。 A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本 B．一切人力资源都是企业中最重要的资源 C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算 D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

3.关于人力资本，下列说法正确的是（）。A . 人力资本是一种非物质资本 B . 人力资本是经济资本中的核心资本 C . 与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗 D . 劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用 E . 劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化

4.以下关于人力资本的描述正确的是( )。A．人力资本与教育、培训等有关B．各国人力资本的差异主要是后天造成的C．人力资本既包括数量指标，也包括质量指标D．人力资本与投资无关E．人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间

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  • 第1题：

    关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。

    A.人力资本是一种非物质资本
    B.人力资本是经济资本中的核心资本
    C.与物质资本不同，人力资本在使用中不会产生损耗
    D.劳动者在进行实际的生产前，其人力资本也可以发挥作用
    E.劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化

    答案：A,B,E
    解析：
    选项c错误，人力资本会因为使用产生损耗选项D错误，人力资本必须通过生产劳动才能体现出来。

  • 第2题：

    人力资本的含义包括（ ）。
    A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来
    C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
    D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。

    • A、对人身和物质资本的依附性
    • B、再生性
    • C、价值的递增性
    • D、数量和质量的难以观察性
    • E、主体蕴涵的知识和技能的时效性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题：

    人力资本与物质资本的不同之处有哪些？


    正确答案: 人力资本比物质资本发挥更为重要的作用，其生产率显著高于物质资本。
    两种资本的累积方式明显不同。
    两种资本的折旧不同。
    人力资本难以确定回收期。
    物质资本的所有权可以被继承，人力资本的所有权不可以被继承。

  • 第5题：

    下列关于人力资本管理说法，正确的有（）。

    • A、重点在于普通员工
    • B、强调人的价值大小的差异
    • C、认为人力资本的所得者是企业的投资者
    • D、认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致
    • E、其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是（）

    • A、人力资本以人为表现载体
    • B、人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性
    • C、一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自于一个人的体力、精力和生命周期等自然条件的约束
    • D、人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值

    正确答案:A

  • 第7题：

    人力资本与物质资本的区别


    正确答案:1、人力资本体现在人身上，表现为人的才干、知识、技能和经验等非物质的东西；物质资本体现在物身上，表现为建筑物、设备、原材料等。
    2、物质资本往往是一次性投资，并可预期收益；人力资本则是长期投资，是不易预期收益的。
    3、物质资本投资构成企业的物质资产，可以明确计算的；人力资本不易计算其数额，是同时进行的。
    4、物质资本归企业主占有，企业主对物质资本的处置权是无条件的；人力资本归劳动者个人所有。
    5、物质资本体现在一系列物上，物资本本身是没有生命的，人们可以随意加工、改造、使用；人力资本体现在人身上，离开了人就谈不上人力资本，因此企业必须关心人、关怀人、以人为本。
    6、物质资本投资的成本直接由投资费用构成；人力资本投资的成本除直接费用外，还包括机会成本。

  • 第8题：

    简述人力资本与物质资本的区别。


    正确答案:（1）物质资本体现在物身上，表现为建筑物、设备、原材料等：人力资本体现在人身上，表现为人的才干、知识、技能和经验等。
    （2）物质资本往往是一次性投资，并可预期其收益，人力资本则是长期投资，是不易预期收益的。
    （3）物质资本投资构成企业的物质资产，其成本在一个周期内或若干年内按比例逐年折旧收回：人力资本不易计算其数额，无法预期人力资本成本收回的年限。
    （4）物质资本归企业主占有，人力资本归劳动者个人所有。
    （5）物质资本体现在一系列物上，人力资本体现在人身上。
    （6）物质资本投资的成本直接由投资费用构成，人力资本投资的成本除了直接费用外，还包括机会成本。

  • 第9题：

    多选题
    关于人力资本，下列说法正确的是（）。
    A

    人力资本是一种非物质资本

    B

    人力资本是一切资本中最重要、最宝贵的资本

    C

    与物资资本不同，人力资本是经济资本中的核心资本

    D

    劳动者在进行实际的生产前，其人力资本结构也会发生变化

    E

    劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    与物质资本相比，人力资本的特殊性在于（）。
    A

    对人身和物质资本的依附性

    B

    再生性

    C

    价值的递增性

    D

    数量和质量的难以观察性

    E

    主体蕴涵的知识和技能的时效性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    人力资本与物质资本的最大不同在于（）
    A

    人力资本是经过投资形成的而物质资本不是

    B

    人力资本与其所有者的不可分离性人力资本不可分离地属于其载体

    C

    人力资本能为其所有者带来收益而物质资本不能

    D

    对人力资本进行投资决策时要考虑成本收益因素而对物质资本投资则不需要考虑这些


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    人力资本与物质资本的相似之处有哪些？

    正确答案： 二者都具有数量和质量的规定性
    对于两种投资的结果，其投资者原则上都有与之相适应的产权
    个人的人力资本与物质资本一样都是稀缺性资源
    两种资本都具有耐用性，它们都会发生折旧
    二者都是国家和社会为了一定的目的，对于某一生产过程进行生产性投资的结果。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于人力资本管理说法正确的有（ ）。


    A.重点在于普通员工

    B.强调人的价值大小的差异

    C.认为人力资本的所有者是企业的投资者

    D.认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致

    E.其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理

    答案：B,C,E
    解析：
    考查人力资本管理与人力资源管理的关系及人力资本范畴的内容。

  • 第14题：

    下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是（ ）。


    A.人力资本投资与消费的替代
    B.物质资本与培训资本的替代
    C.物质资本与人力资本的替代
    D.人力资本投资与收益的替代

    答案：B
    解析：
    如果投资者一方投资的收益增加将导致另一方投资的收益下降，我们就称之为是互相替代的。人力资本投资中有多种替代关系，放弃眼前效用进行人力资本投资时，产生了人力资本投资与消费的替代；当投资在物质资本和人力资本之间进行选择时，两者之间也是一种互相替代关系。

  • 第15题：

    人力资本与物质资本的相似之处有哪些？


    正确答案: 二者都具有数量和质量的规定性
    对于两种投资的结果，其投资者原则上都有与之相适应的产权
    个人的人力资本与物质资本一样都是稀缺性资源
    两种资本都具有耐用性，它们都会发生折旧
    二者都是国家和社会为了一定的目的，对于某一生产过程进行生产性投资的结果。

  • 第16题：

    关于人力资本，下列说法正确的是（）。

    • A、人力资本投资只能通过货币形式进行
    • B、人力资本的激励包括物质激励和精神激励
    • C、工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移
    • D、企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本
    • E、人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标

    正确答案:B,C,E

  • 第17题：

    公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？


    正确答案:1、公共部门人力资本具有社会延展性；
    2、公共部门人力资本具有成本差异性；
    3、公共部门人力资本具有绩效测定的困难性；
    4、公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性；
    5、公共部门人力资本具有市场交易不充分性。

  • 第18题：

    关于人力资本，下列说法正确的是（）。

    • A、人力资本是一种非物质资本
    • B、人力资本是一切资本中最重要、最宝贵的资本
    • C、与物资资本不同，人力资本是经济资本中的核心资本
    • D、劳动者在进行实际的生产前，其人力资本结构也会发生变化
    • E、劳动者在生命历程的不同时期，其人力资本结构也会发生变化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（　）。

    • A、货币和物质收入
    • B、投资回报
    • C、未来导向性
    • D、资本贴现率

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    下列关于人力资本管理说法，正确的有（）。
    A

    重点在于普通员工

    B

    强调人的价值大小的差异

    C

    认为人力资本的所得者是企业的投资者

    D

    认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致

    E

    其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于人力资本，下列说法正确的是（）。
    A

    人力资本投资只能通过货币形式进行

    B

    人力资本的激励包括物质激励和精神激励

    C

    工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移

    D

    企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本

    E

    人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？

    正确答案： （1）公共部门人力资本具有社会延展性；
    （2）公共部门人力资本具有成本差异性；
    （3）公共部门人力资本具有绩效测定的困难性；
    （4）公共部门人力资本具有收入与贡献难以对等性；
    （5）公共部门人力资本具有市场交易不充分性。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    人力资本与物质资本的不同之处有哪些？

    正确答案： 人力资本比物质资本发挥更为重要的作用，其生产率显著高于物质资本。
    两种资本的累积方式明显不同。
    两种资本的折旧不同。
    人力资本难以确定回收期。
    物质资本的所有权可以被继承，人力资本的所有权不可以被继承。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    关于人力资本投资的说法，错误的是（  ）。
    A

    人力资本投资同物质投资一样，支出越多越好

    B

    人力资本投资同物质投资一样，其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的

    C

    人力资本投资的收益必须考虑贴现

    D

    现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法


    正确答案： A
    解析：

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