关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。 A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本 B．一切人力资源都是企业中最重要的资源 C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算 D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

题目
关于人力资本理论的说法，正确的是（　　）。

A．人力资本与物质资本是同一种形式的资本
B．一切人力资源都是企业中最重要的资源
C．人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算
D．人力资本可以通过对物质资本的投资而提高
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1.关于人力资本投资的表述，正确的是( )。A．人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的B．人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来C．人力资本投资的收益总是会超过成本D．无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

2.关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。 A.人力资本是一种有形资本 B.人力资本是高增值的资本 C.人力资本可以不断进行自我累积 D.人力资本是经济资本中的核心资本 E.研究人力资本的差异性有利于合理利用人力资本

3.关于人力资本，下列说法正确的是（　　） A.人力资本具有时效性 B.人力资本凝结于劳动者体内 C.人力资本是一种有形的资本 D.人力资本由一定费用投资转化而来 E.人力资本可通过生产劳动转移和交换

4.下列有关人力资本理论说法错误的是（ ）。A．西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW．Schu1ts)是人力资本理论的构建者B．人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本C．人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分D．在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快

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  • 第1题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E错误，人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第2题：

    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨
    B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本
    C.大学教育属于人力资本投资
    D.在职培训属于人力资本投资
    E.人的劳动能力储备不属于人力资本

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资本的概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本。

  • 第3题：

    关于人力资本投资的表述，正确的是()。

    A:人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
    B:人力资本投资的成本发生在当前，收益产生在未来
    C:人力资本投资的收益总是会超过成本
    D:无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

    答案：B
    解析：
    A选项是分析劳动力需求和供给基本原理时的假设，在现实中是不真实的，人力资本投资分析方法否定了这一假设；C选项人力资本投资的收益不一定总是会超过成本；D选项错在缺乏适度，并不是越多越好。

  • 第4题：

    关于人力资本投资的陈述，正确的是( )。

    A.人力资本投资理论认为，所有的劳动者都是同质的
    B.人力资本投资的收益总是会超过成本
    C.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等
    D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说，人力资本投资都是越多越好

    答案：C
    解析：
    人力资本投资理论认为，劳动者并不是同质的；人力资本投资的收益并不一定会超过成本，当人力资本投资的回报率小于其他投资的回报率时，这种投资便是不可取的，因此人力资本投资不是越多越好。

  • 第5题：

    下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。

    • A、该理论代表人物是贝克尔
    • B、该理论包括人力资本的均衡模型
    • C、该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论
    • D、该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则
    • E、人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

    正确答案:C,D,E

  • 第6题：

    下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。

    • A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
    • B、人力资源是一个存量概念
    • C、人力资本兼有流量和存量的概念
    • D、人力资源理论是人力资本理论的基础

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。

    • A、属于人力资本投资理论
    • B、由周其仁提出的
    • C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益
    • D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本
    • E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

    • A、人力资本投资的主体只能是个人及其家庭
    • B、企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式
    • C、增进健康可以被认为是人力资本投资活动
    • D、义务教育也属于人力资本投资活动
    • E、寻找新的工作不属于人力资本投资活动

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    多选题
    下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。
    A

    该理论代表人物是贝克尔

    B

    该理论包括人力资本的均衡模型

    C

    该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论

    D

    该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则

    E

    人力资本产权的界定是一个长期的演进过程


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。
    A

    人力资本投资理论

    B

    人力资本配置理论

    C

    人力资本激励理论

    D

    人力资本产权理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于人力资本投资理论的说法，正确的是（  ）。
    A

    人力资本投资分析的现代奠基人是美国经济学家西奥多舒尔茨

    B

    任何就本身来说是用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本

    C

    大学教育属于人力资本投资

    D

    在职培训属于人力资本投资

    E

    增进健康、加强学龄前儿童健康，寻找工作、工作流动等活动不属于人力资本投资


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    关于人力资本投资的说法，正确的是（）。
    A

    人力资本投资的主体只能是个人及其家庭

    B

    企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

    C

    增进健康可以被认为是人力资本投资活动

    D

    义务教育也属于人力资本投资活动

    E

    寻找新的工作不属于人力资本投资活动


    正确答案： A,E
    解析： 任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

  • 第13题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。

    A.人力资本投资只有收益，没有成本
    B.人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
    C.无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
    D.人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

    答案：B
    解析：
    【知识点】 人力资本投资；
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断地出现，而其成本则产生在当前。

  • 第14题：

    关于人力资本投资的说法，正确的是()。

    A:人力资本投资只有收益，没有成本
    B:人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来
    C:无论是对国家还是对个人来说，人力资本投资都是越多越好
    D:人力资本投资的投资者和获益者是同一主体

    答案：B
    解析：
    人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本投资的利益发生在未来，并且通常情况下，这些投资所产生的利益会在相当一段时期内持续不断出现，而其成本则产生在目前。

  • 第15题：

    下列关于人力政策的说法，正确的是()。

    A:人力政策是一种就业促进政策，它主要针对的是结构性失业
    B:人力政策和理论基础不是人力资本理论
    C:人力政策和财务政策不能同时采用
    D:人力政策的主要内容不是对失业者进行培训

    答案：A
    解析：
    人力政策主要是针对劳动力市场的结构性失业提出的一种扩大就业的政策。

  • 第16题：

    关于人力资本投资的说法，不正确的是（　　）。

    A． 人力资本投资并不是越多越好
    B． 人力资本投资存在最优投资规模
    C． 人力资本投资存在最优投资结构
    D． 人力资本投资存在收益递增规律

    答案：D
    解析：
    人力资本投资的内生收益率递减规律是指随着受教育年限的延长和投资规模的上升，投资的边际收益出现下降的现象。人力资本投资报酬递减一般有以下三个方面的原因：①随着受教育年限延长，技能与知识边际增长率下降，从而使边际增长速度放慢，因而影响到内部收益率；②边际教育成本的快速增长；③人力资本投资与人的预期收益时间有关。给定预期寿命，读书时间越长，人的工作年限越短，从而受益时间越短，投资收益不能得到完全回报的概率就越大，造成平均预期收益下降。

  • 第17题：

    以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。

    • A、一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高
    • B、人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇
    • C、人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释
    • D、人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分

    • A、①、②、④
    • B、①、②、③
    • C、①、③、④
    • D、②、③、④

    正确答案:C

  • 第19题：

    以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证，这主要体现（）的核心思想。

    • A、人力资本投资理论
    • B、人力资本配置理论
    • C、人力资本激励理论
    • D、人力资本产权理论

    正确答案:B

  • 第20题：

    人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    下列关于人力资本理论说法错误的是（　　）。
    A

    人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题

    B

    人力资本投资与国民收入成正比，比物质资源增长速度快

    C

    教育投资应以市场供求关系为依据，以人力供给的浮动为衡量符号

    D

    人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分


    正确答案： A
    解析：
    C项，教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号，所以C项错误。

  • 第22题：

    单选题
    以下关于人力资本理论的论述中，不正确的是（）。
    A

    一个人的人力资本含量越高，其劳动生产率就越高

    B

    人力资本含量高的劳动者应得到较高的工资和待遇

    C

    人力资本理论对工资差别的内在经济原因给出了理论上的解释

    D

    人力资本理论无法对技能工资、资历工资给出合理的解释


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于人力资本投资理论的说法中，正确的是（）。 ①．它认为经济增长和发展不仅取决于物力资本投资，还取决于人力资本投资 ②．它认为人力资本投资的基本原理不同于物力资本投资 ③．它认为人力资本的投资收益率高于物力资本的投资收益率 ④．它表明了一个社会的财富总量应当包括人力资本和非人力资本两大部分
    A

    ①、②、④

    B

    ①、②、③

    C

    ①、③、④

    D

    ②、③、④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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