《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处()。A、三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金B、三年以下有期徒刑，并处罚金C、五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金D、七年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

题目
《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处()。

A、三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

B、三年以下有期徒刑，并处罚金

C、五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金

D、七年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

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1.下列哪些行为违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。( )A.从事超强度体力劳动的B.从事高空、井下作业的C.在爆炸性、易燃性环境下从事劳动D.在放射性、毒害性环境下从事劳动

2.任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，不得安排其从事()的劳动或者危险作业。A、过重B、有毒C、有害D、过多

3.违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的,犯强迫劳动罪。()此题为判断题(对，错)。

4.我国刑法规定，违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处以()处罚。A.处3年以下有期徒刑或者拘役B.处罚金C.处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

参考答案和解析
答案：A
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  • 第1题：

    依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。

    A、拐骗童工、强迫童工劳动

    B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

    C、使用不满14周岁的童工

    D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    我国《刑法》中规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事()的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

    A.超强度体力劳动

    B.文艺训练

    C.体育训练

    D.公益劳动


    参考答案： A

  • 第3题：

    依据《劳动法》的规定，下列关于女职工特殊保护的说法，正确的是（ ）。

    A.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
    B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
    C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的万动
    D.不得安排女职工在哺乳未满1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动

    答案：C
    解析：
    第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
    第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕 期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度
    的劳动和其他禁忌从事的劳动。 第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

  • 第4题：

    非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A、十四、十四

    B、十四、十六

    C、十六、十六

    D、十六、十八


    参考答案：C

  • 第5题：

    雇用未满16周岁的未成年人，并具有下列哪些行为之一时即构成雇用童工从事危重劳动罪？

    A:从事超强度体力劳动，情节严重的
    B:从事高空、井下作业，情节严重的
    C:在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的
    D:未经家长同意的

    答案：A,B,C
    解析：
    《刑法修正案（四）》第4条规定，违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处……有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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