下列哪些行为违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。( )A.从事超强度体力劳动的B.从事高空、井下作业的C.在爆炸性、易燃性环境下从事劳动D.在放射性、毒害性环境下从事劳动

题目

下列哪些行为违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。( )

A.从事超强度体力劳动的

B.从事高空、井下作业的

C.在爆炸性、易燃性环境下从事劳动

D.在放射性、毒害性环境下从事劳动

相似考题

1.《未成年人保护法》所称未成年是指()的公民。A、未满十六周岁B、未满十四周岁C、未满十五周岁D、未满十八周岁

2.《刑法》第二百四十四条规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处()。A、三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金B、三年以下有期徒刑，并处罚金C、五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金D、七年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金

3.违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的,犯强迫劳动罪。()此题为判断题(对，错)。

4.我国刑法规定，违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处以()处罚。A.处3年以下有期徒刑或者拘役B.处罚金C.处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金

更多“下列哪些行为违反劳动管理法规雇用未满十六周岁的未成年人,情节严重的,对直接责任人员,处三年以 ”相关问题

  • 第1题：

    任何组织和个人不得招用()的未成年人。

    A.未满十八周岁

    B.未满十六周岁

    C.未满十四周岁

    D.未满十二周岁


    正确答案：B

  • 第2题：

    我国《刑法》中规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事()的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

    A.超强度体力劳动

    B.文艺训练

    C.体育训练

    D.公益劳动


    参考答案： A

  • 第3题：

    《中华人民共和国未成年人保护法》中所称的未成年人是指（　　）-

    A.未满十八周岁的公民
    B.未满十六周岁的公民
    C.年满十四周岁不满十六周岁的公民
    D.未满十四周岁的公民

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国未成年人保护法》第二条规定，本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。

  • 第4题：

    用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    雇用未满16周岁的未成年人，并具有下列哪些行为之一时即构成雇用童工从事危重劳动罪？

    A:从事超强度体力劳动，情节严重的
    B:从事高空、井下作业，情节严重的
    C:在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的
    D:未经家长同意的

    答案：A,B,C
    解析：
    《刑法修正案（四）》第4条规定，违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处……有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

相关内容