雇员要进行两项能力测试。在A项测试中，所有雇员平均分为l00分，标准差为15分；在B项测试中，所有雇员平均分为400分，标准差为50分。李明在A项测试中得115分，在B项测试中得了425分。与平均数相比，李明的哪一项测试更为理想?请通过计算李明的每项测试的标准分数来寻求答案。

题目

雇员要进行两项能力测试。在A项测试中，所有雇员平均分为l00分，标准差为15分；在B项测试中，所有雇员平均分为400分，标准差为50分。李明在A项测试中得115分，在B项测试中得了425分。与平均数相比，李明的哪一项测试更为理想?请通过计算李明的每项测试的标准分数来寻求答案。

相似考题

1.在测试公司的工资支付内部控制环境的满意度时，下列( )项是恰当的审计程序。A.有选择地抽取雇员进行访谈 B.检查雇员计时卡的恰当批准情况 C.向政府权威机构发送确认函 D.核实某个支付循环中所有的工资计算情况

2.某机构开发了雇员数据库，用来对雇员、雇员福利、工资扣减、工种和其他类似信息进行追踪。为了测试该自动化系统现有的数据是否正确，审计师应该开展以下哪项工作：A.采用测试数据功能，用以确定更新的数据是否都被数据库接纳 B.对更新后的数据库进行随机抽样，对样本信息进行核查 C.应用通用审计软件，从数据库中选取雇员样本，并对数据领域进行核对 D.应用通用审计软件，打印所有的员工信息并与雇员进行沟通核对

3.在情景模拟测试中，要考虑一个人的会议主持能力，应对其进行()。A:事务处理能力测试 B:组织能力测试 C:语言表达能力测试 D:沟通能力测试

4.以下( )项控制在确保离职人员从工资表上去掉方面最为恰当。A.将支票寄往雇员住所 B.与雇员的银行建立直接存款程序 C.将工资表与计时卡记录进行核对 D.对于工资率，建立计算机化的限额测试

参考答案和解析

答案：

更多“雇员要进行两项能力测试。在A项测试中,所有雇员平均分为l00分,标准差为15分; ”相关问题

  • 第1题：

    一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在A项测试中，其平均分数是100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分数是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中得了425分。与平均分数相比，该应试者哪一项测试更为理想？


    根据题意可知，该问题需要用标准分数。A项测试，标准分数为（115-100）/15=1；B项测试，标准分数为（425-400）/50=0.5.所以，与平均分数相比，该应试者A项测试较为理想。

  • 第2题：

    现有雇员表，结构为：雇员表（雇员号，姓名，所在部门，年龄） 现要统计每个部门的雇员的平均年龄，希望查询结果是按平均年龄从高到低的顺序排列，并且只取平均年龄最高的前3个部门。完成此功能的查询语句为（）

    A．SELECT TOP 3 WITH TIES 所在部门，AVG（年龄） 平均年龄 FROM 雇员表 ORDER BY 平均年龄 desc

    B．SELECT TOP 3 WITH TIES 所在部门，AVG（年龄） 平均年龄 FROM 雇员表 GROUP BY 所在部门

    C．SELECT TOP 3 WITH TIES 所在部门，AVG（年龄） 平均年龄 FROM 雇员表 GROUP BY 所在部门 ORDER BY 平均年龄

    D．SELECT TOP 3 WITH TIES 所在部门，AVG（年龄） 平均年龄 FROM 雇员表 GROUP BY 所在部门 ORDER BY 平均年龄 DESC


    C 解析：所谓外键是指关系中的某个属性或属性组虽不是该关系的主码或只是主码的一部分，但却是另一个关系的主码。在雇员信息表中部门号是部门信息表的主码，所以部门号是外键。

  • 第3题：

    一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。 在A项测试中，其平均分数是100分，标准差是15分；在B项测试中，其平均分是400分，标准差是50分。一位应试者在A项测试中得了115分，在B项测试中得了425分。与平均分数相比，该应试者那一项测试更为理想？


    A

  • 第4题：

    一应试者准备参加某公司的招聘测试，该测试分三个过程，在A项测试中，其平均分数是120分，标准差为20分；在B项测试中，其平均分数是360分，标准差为40分，在C项测试中，其平均分数是500分，标准差为60分。这位应试者参加测试后，在A项测试中考了125分，在B项测试中得了380分，在C项测试中得了530分。与平均分数相比，该应试者哪一项测试更为理想？


    B

  • 第5题：

    一家公司在招收职员时，首先要通过两项能力测试。在S项测试中，其平均分数是125分，标准差是50分；在M项测试中，其平均分数是400分，标准差是25分。一位应试者在S项测试中得了150分，在M项测试中得了425分。与平均分数相比，这位应试者的哪一项测试更为理想（）？

    A．S项测试

    B．M项测试

    C．没有区别

    D．无法判断


    A

相关内容